Thiết Bị Phụ Tùng An Phát

- Cập nhật và lưu trữ dữ liệu nhân viên (bản mềm, bản cứng);
- Xử lý thủ tục nhân sự cho nhân viên mới;
- Quản lý các vấn đề khen thưởng và kỷ luật cho nhân viên;
- Xử lý các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật;
- Quản lý nghỉ phép và phúc lợi của nhân viên; Tính lương cho nhân viên
- Quản lý việc thực hiện nội quy lao động, nội quy công ty;
- Quản lý và tính nộp các khoản bảo hiểm, thuế TNCN theo quy định;
- Lập và nộp các hồ sơ liên quan đến nhân sự gửi cơ quan thuế, cơ quan bảo hiểm,....;
- Lên kế hoạch, hỗ trợ và thực hiện các hoạt động đào tạo, phát triển nhân viên;
- Chuẩn bị các báo cáo liên quan đến nhân sự;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến công tác nhân sự theo phân công- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan;
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm,ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty bất động sản
- Thành thạo tin học Văn phòng: Word, Excel, PP;
- Tư duy hệ thống tốt, trách nhiệm công việc, khả năng học hỏi cầu tiến trong công việc.
- Cẩn thận, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc- Thu nhập 10 - 15 triệu/tháng;
- Hỗ trợ trang thiết bị, máy tính làm việc;
- Được làm việc trong môi trường bất động sản năng động, trẻ trung, nhiều cơ hội phát triển mối quan hệ và thăng tiến trong sự nghiệp;
- Thưởng lương tháng 13, thưởng Lễ Tết;
- Xét tăng lương định kỳ theo chính sách lương thưởng của Công ty 1 lần/năm, 12 ngày phép có hưởng lương/năm;
- Tham gia BHYT, BHXH, BHTN theo quy định