Tweet
Facebook
Copy Link
Phụ trách và triển khai các hoạt động của bộ phận Nhân sự
- Quản lý, điều phối và thực hiện các công việc liên quan đến nhân sự theo kế hoạch và quy định của công ty.
Xây dựng và hoạch định phương án công việc liên quan đến Nhân sự
- Lập kế hoạch, đề xuất giải pháp nhằm tối ưu hóa quy trình nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
Tổng hợp số liệu và thực hiện báo cáo cho cấp trên
- Thu thập, phân tích dữ liệu nhân sự; lập báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của quản lý.
Xử lý các công việc liên quan đến lương và phúc lợi (C&B)
- Thực hiện tính lương, quản lý chế độ phúc lợi, đảm bảo chính sách đãi ngộ đúng quy định và minh bạch.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
- Hỗ trợ các nhiệm vụ phát sinh liên quan đến nhân sự và quản trị hành chính khi được phân công.
