Golden Owl Consulting 3.7 ★

Thực hiện công tác chấm công, tính lương, KPIs, khen thưởng, kỷ luật cho CBNV trong công ty
Xử lý các vấn đề về thanh toán, khiếu nại về lương, thưởng, bảo hiểm, thôi việc, nghỉ việc, nghỉ phép,... các chế độ khác của nhân viên trong công ty
Đề xuất giải pháp khắc phục các vấn đề về quyền lợi của nhân viên sao cho hợp lý.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.Trình độ chuyên môn Quản trị nhân sự, HC văn phòng ...
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng(Word, Excel...)
Kinh nghiệm thực tế Có ít nhất 3 năm làm Nhân sự chuyên về tiền lương, BHXH, quan hệ lao động, ưu tiên cty sản xuất.
Yêu cầu khác: nhanh nhẹn, hoạt ngôn
Khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Khả năng tư duy logic.
Trung thực, thái độ tốt, tinh thần trách nhiệm cao với công việc.Lương cơ bản: 11.000.000-13.000.000đ/tháng.
Phụ cấp: Chuyên cần 300.000đ + Nhà ở/đi lại 300.000đ /tháng.
Thưởng Kpis hàng tháng (0-900k/tháng).
Nghỉ các ngày chủ nhật, nghỉ 01 ngày T7/tháng, nghỉ phép....
Tham gia BHXH, BHYT....
Thưởng lễ tết, tháng lương T13, thưởng doanh số....
Đánh giá tăng lương hàng năm...