Các phòng ban đang tuyển dụng tại Công nghệ Heramo

Marketing/ Truyền thông
Buôn bán/ Kinh doanh
Hành chính
Quản lý sản phẩm & dự án
Giáo dục
Lao động có tay nghề và sản xuất
Dịch vụ khách hàng
Nghệ thuật - Thiết kế
Tài chính - Kế toán
Du lịch, khách sạn

Việc làm Công nghệ Heramo

Cập nhật 12/02/2025 15:53
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
HERAMO CO., LTD
Senior Expert, Retail Marketing
Công nghệ Heramo 2.5★
2 đánh giá 62 việc làm 4 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 24/10/2024
Hạn nộp hồ sơ: 01/12/2024
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: 8 - 9 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Job Purpose

Job holder ensures marketing activities are effectively built and implemented for each segment and sub-segment, supporting retail banking segment to achieve business performance goals and meet customer needs by segmentation and effective communication approach to each target customer group (by segment/sub-segment) on each marketing channel.

Key Accountabilities (1)
  • DEPARTMENT DUTIES
  • Developing strategies, managing plans and measuring the effectiveness of retail marketing activities:
  • Develop marketing strategies and approaches/marketing plans for each customer segment/target customer group including:
  • Identify the market research needed to be able to understand customer needs and channels to reach target customers effectively.
  • Coordinate with internal and inter-branch divisions to build CVP financial solutions, manage and build media and image positioning for solutions/products, value positioning for each target customer group .
  • Management of the go-to-market (Go-to-market) MKT plan, marketing campaigns for each segment/target customer group.
  • Manage KPI targets and measurement methods for each campaign.
  • Build effective marketing/communication models for each customer segment.
  • Manage and use budget effectively.
  • Database administration for marketing programs, dashboard reporting for MKT campaigns and effective use of budgets.
  • Collaborate to build a long-term marketing platform (target communication/automation) for marketing business.
  • Effective management of retail marketing activities:
  • Manage and build marketing campaigns/activities for each customer segment, sales channel/partner channel and marketing channel.
  • Manage and build indicators to measure the effectiveness of marketing activities in each marketing channel.
  • Managing and building a framework to assess the capacity (in collaboration with MSTT) of advertising and creative strategic partners.
  • DUTIES OF MANAGEMENT LEVEL
  • Create an effective working environment
  • Improve operational efficiency by encouraging and motivating the working spirit of subordinates; create a collective working environment where there is always interaction, mutual support, updated information and towards long-term cohesion.
  • Urging, supervising and guiding individuals in the department to fully perform their functions and duties as prescribed.
  • Solve problems with individuals whose behavior is inconsistent with a spirit of collaboration and respect for diversity.
  • Implement the plan to improve personal capacity as agreed with the management.

Key Accountabilities (2)
PEOPLE MANAGEMENT

  • Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team
  • Communicate team and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to team members
  • Manage team performance & provide feedback regularly (following the annual performance management cycle);
  • Enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching & feedback, etc.
  • Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals
  • Responsible for developing talents within the team
  • Act as a role model and promote corporate culture at sub- function level
  • Understand & communicate relevant HR offerings to team members.

Key Accountabilities (3)
  • OTHER TASKS

Other tasks assigned by Chief Retail Banking Group, Head of Business Segment và Director, Retail Marketing

Key Relationships - Direct Manager
Director, Retail Marketing

Key Relationships - Direct Reports
Senior Expert, Senior Officer, Officer

Key Relationships - Internal Stakeholders
All the functional units, mostly with business units, RBG, CA, Strategy, Finance, Procurement, Technology, Operations, …

Key Relationships - External Stakeholders
Media and digital marketing service agencies in supplying KOLs, online communities…

Success Profile - Qualification and Experiences
Qualifications

  • Bachelor degree or higher, major in Marketing, Business Administration, Economics or other relevant areas

Expertise

  • Understanding digital marketing và financial and insurance products/services
  • Strong understanding of strategy and budgeting.

Experience

  • Specialization: at least 08 years of experience in marketing và communications, of which at least 5 years in Digital marketing
  • Management: at least 04 years of senior management position or equivalent

Foreign Language

  • Business English standard of proficiency as required for the role
Khu vực
Báo cáo

HERAMO CO., LTD
Công nghệ Heramo Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Số 01 Trường Sơn, Phường 4, Quận Tân Bình

HERAMO - Ứng dụng giặt ủi vệ sinh 4.0 là startup tiên phong tại Việt Nam trong việc ứng dụng công nghệ cách mạng hóa trải nghiệm giặt ủi & vệ sinh chỉ với một chạm cho hàng triệu người. Hơn 5 năm hoạt động, HERAMO tự hào khi phục vụ, mang đến niềm vui, sự tiện lợi cho hơn hơn 50,000 khách hàng.
 Năm 2021, HERAMO vinh danh đạt giải Giải 3 Cuộc thi STARTUP WHEEL 2021 - cuộc thi khởi nghiệp lớn nhất Việt Nam.
 Tầm nhìn trong 10 năm tới, HERAMO sẽ trở thành một trong những nền tảng công nghệ dịch vụ về đời sống (lifestyle) & nhà cửa (home service) lớn nhất Đông Nam Á - giúp đỡ hàng chục triệu khách hàng các công việc giặt ủi, vệ sinh không gian sống, chăm sóc gia đình để họ có thêm thật nhiều thời gian dành cho những người thân yêu, trải nghiệm hạnh phúc trọn vẹn và nâng cao chất lượng cuộc sống.

 


Review Công nghệ Heramo

2.5
2 review

09/01/2025
Nhân viên tại Hà Nội

Chính sách lương thưởng thấp, trả lương chậm, quyền lợi nhân viên không rõ ràng và thiếu cơ hội phát triển.

21/12/2021
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Sếp vui tính. Đồng nghiệp hòa đồng. Môi trường làm việc rất lành mạnh, thân thiện và nếu chịu khó học hỏi thì sẽ phát triển được rất nhiều. (RV)

Những nghề phổ biến tại Công nghệ Heramo

Bạn làm việc tại Công nghệ Heramo? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Công nghệ Heramo

Công nghệ Heramo

Click để đánh giá