Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo yêu cầu sản xuất kinh doanh của công ty.
- Xây dựng quy chế lương, thưởng, chính sách khuyến khích phát triển năng suất lao động của người lao động;
- Giải quyết thực hiện các chế độ cho người lao động;
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự;
- Theo dõi công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật lao động;.
- Tham mưu cho giám đốc trong việc ký kết hợp đồng lao động, lương thưởng và các chế độ phúc lợi của người lao động;
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo yêu cầu của giám đốc công ty;
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc quản lý và sử dụng tài sản, trang thiết bị máy móc của công ty;
- Nghiên cứu, soạn thảo các quy định áp dụng tại công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty;
- Xây dựng hệ thống quy chế, nội quy, quy định và giám sát việc chấp hành nội quy đó;
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan;
- Thành thạo tin học văn phòng, thư điện tử và các phần mềm khác có liên quan;
- Kỹ năng đàm phán, giải quyết xung đột;
- Khả năng đánh giá và nhìn nhận con người;
- Kỹ năng quản lý thời gian khoa học;
- Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định;
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao;
- Trung thực, linh hoạt khi xử lý tình huống;
- Sức khỏe tốt có khả năng đi công tác.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác:
- Hỗ trợ công tác phí;
- Hỗ trợ chổ ăn ở và chi phí đi lại khi đi công tác; - Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện:
- Công ty có lộ trình thăng tiến theo năng lực, lộ trình phát triển rõ ràng;
- Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV; - Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 08:00 - 17:00 (nghỉ trưa 1 tiếng), Thứ 2 đến hết sáng Thứ 7
- Đồng nghiệp: Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa tổ chức tốt;
- Phúc lợi:
- Thu nhập THỎA THUẬN theo năng lực;
- Xét tăng lương định kỳ;
- Chế độ khi trở thành nhân viên chính thức: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,
- Team building, khám sức khỏe hàng năm;
- Thưởng Lễ Tết, sinh nhật, 20/10, 08/03,...
- Thưởng theo kết quả kinh doanh (tháng 13, 14,...); - Ngày nghỉ: Tuân theo quy định của Luật lao động;
- Lương: Cạnh tranh
A plus luôn đồng hành và cam kết đưa thế hệ trẻ việt nam sẽ trở thành công dân toàn cầu: có hoài bão, tư duy và tầm nhìn rộng mở để không chỉ mang lại lợi ích cho bản thân mà góp phần cho sự phát triển chung của cộng đồng thế giới và tôn vinh những bản sắc riêng của dân tộc. Để làm được điều đó Aplus sẽ hướng tới sự phát triển toàn diện, bền vững và trở thành hệ thống Trung tâm anh ngữ quốc tế- mầm non song ngữ chất lượng tốt nhất ở Việt Nam và khu vực.
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GIÁO DỤC VÀ CÔNG NGHỆ A PLUS là hệ thống trung tâm anh ngữ quốc tế và trường mầm non song ngữ được thành lập tháng 3/2013. Với sứ mệnh đưa thế hệ trẻ Việt Nam trở thành "công dân toàn cầu", có hoài bão, tư duy và tầm nhìn rộng mở, không chỉ mang lại lợi ích cho bản thân mà còn góp phần giúp cho sự phát triển chung của cộng đồng, thế giới và tôn vinh giá trị bản sắc riêng của đất nước, của dân tộc mình. Sau gần 10 năm thành lập và phát triển, Học Viện Giáo Dục A PLUS đã có hơn 40 Chi nhánh và Đại lý trên toàn quốc với hơn 50.000.000 học sinh đang theo học.
Học Viện Giáo Dục Dục A Plus bao gồm :
1. TRUNG TÂM ANH NGỮ a plus
- Tiếng anh mầm non 3 - 5 tuổi
- Tiếng anh tiểu học: 6 - 10 tuổi
- Tiếng anh thiếu niên: 11 - 18 tuổi
- Tiếng anh giao tiếp cho sinh viên, người đi làm
- Luyện thi chứng chỉ quốc tế Cambridge, thi Ielts, thi Toeic…
- Đào tạo song ngữ cho trẻ 12 tháng- 6 tuổi