TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP ★ 3.1

Hà Nội
1.000 - 5.000 nhân viên
CNTT - Phần mềm
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP

Buôn bán/ Kinh doanh
Hành chính
Tài chính - Kế toán
Công nghệ thông tin
Marketing/ Truyền thông
Dịch vụ khách hàng

Việc làm TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP

Cập nhật 10/08/2025 14:35
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP
Chuyên Viên Đấu Thầu (CTV/Ngắn Hạn)
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP 3.1★
23 đánh giá 52 việc làm 11 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: 25 - 35 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 05/02/2025
Hạn nộp hồ sơ: 06/03/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Đang cập nhật
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Mô tả công việc

Đảm bảo tuân thủ pháp luật: Am hiểu Luật Đấu thầu, các quy định liên quan đến đấu thầu và triển khai dự án CNTT cho khối chính phủ.
Chuẩn bị hồ sơ dự thầu: Xây dựng tài liệu đáp ứng yêu cầu, từ phương án kỹ thuật đến phương án tài chính.
Tư vấn và đề xuất giải pháp: Đưa ra các đề xuất công nghệ và chiến lược đấu thầu phù hợp với đặc thù của khối chính phủ.
Quản lý quy trình đấu thầu: Làm việc với các đối tác, khách hàng để đảm bảo quy trình thầu diễn ra đúng quy định của pháp luật và đạt hiệu quả cao.
Phân tích và nghiên cứu hồ sơ mời thầu: Hiểu rõ các yêu cầu, tiêu chuẩn kỹ thuật và điều kiện của các gói thầu phần mềm khối chính phủ.

Yêu cầu công việc

Kỹ năng viết hồ sơ dự thầu: Mạch lạc, đầy đủ, tuân thủ các quy định.
Có từ 3- 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đấu thầu, đặc biệt ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong các dự án phần mềm cho khối chính phủ.
Am hiểu về các giải pháp công nghệ thông tin (phần mềm, phần cứng) và kiến trúc hệ thống.
Có hiểu biết sâu về Luật Đấu thầu
Có kinh nghiệm làm việc với các dự án quy mô lớn, phức tạp hoặc các gói thầu đòi hỏi tính cạnh tranh cao.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt để làm việc với khách hàng, đối tác
Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành CNTT; Quản trị dự án hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng quản lý dự án và làm việc nhóm.

Ưu tiên (điểm cộng lớn):

Am hiểu về các quy trình, chính sách của chính phủ trong lĩnh vực CNTT.
Có chứng chỉ liên quan đến đấu thầu (VD: Chứng chỉ hành nghề đấu thầu).
Kinh nghiệm làm việc với các cơ quan nhà nước hoặc dự án ODA.
Có khả năng xây dựng HSNL đấu thầu mạnh trong 1 số lĩnh vực chính của công ty (công chứng, số hóa hộ tịch, Big Data, Gen AI...).

Quyền lợi

Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu – hỷ... theo luật lao động
Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển
Thưởng hiệu quả làm việc vào cuối năm tài chính lên đến 16 tháng lương
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN
Review đánh giá tăng lương hàng năm
Du lịch hàng năm, teambuilding, event...
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc
Thu nhập 25- 35tr, thỏa thuận phù hợp với năng lực ứng viên
Thưởng dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ (30/04- 1/5; 2/9; ...) sinh nhật, hiếu – hỷ...
Làm việc tại công ty quy mô lớn, quy trình làm việc chuyên nghiệp, được khuyến khích sáng tạo và phát triển các ý tưởng mới

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-05 02:30:02

Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 4, Tòa nhà The Garden Hill, 99 Trần Bình, Mỹ Đình 2

TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP được thành lập vào ngày 18 tháng 6 năm 2008. Trải qua quá trình 15 năm phát triển, đến nay OSP đã có được chỗ đứng cho riêng mình trên bản đồ thị trường Việt Nam với các sản phẩm, dịch vụ áp dụng công nghệ tân tiến nhất nhằm đáp ứng nhu cầu chuyên biệt của mỗi khách hàng. Hiện tại, OSP sở hữu bộ máy gồm gần 150 thành viên, bao gồm đội ngũ ban lãnh đạo, chuyên gia dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin và loạt nhân sự trẻ năng động và sáng tạo.

Với tôn chỉ “Luôn là đối tác tin cậy”, OSP luôn sát cánh cùng khách hàng – đối tác trong hành trình tăng trưởng bứt phá, phát triển bền vững. Một doanh nghiệp không thể vững mạnh nếu chỉ chú tâm vào lợi nhuận kinh doanh mà bỏ qua trách nhiệm với xã hội. Thấu hiểu điều này, tập thể OSP luôn tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện, bảo vệ môi trường, đảm bảo chế độ đãi ngộ cho nhân sự, nhằm tạo nên những giá trị mới cho cộng đồng.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Teambuilding
  • Event

Lịch sử thành lập

  • Năm 2008-2010, Nghiên cứu, xác định nền tảng công nghệ cốt lõi và định hướng phát triển bền vững
  • Năm 2011-2017, Ra mắt thành công các sản phẩm công nghệ đáp ứng nhu cầu cấp thiết của thị trường và đón nhận tin sự dùng của khách hàng.
  • Năm 2018-2020, Bên cạnh loạt giải thưởng danh giá, OSP tiếp tục chứng kiến tăng trưởng bứt phá trong doanh thu tại tất cả lĩnh vực hoạt động.
  • Năm 2021-nay, Thực hiện mở rộng quy mô, hoàn thiện bộ máy nhân sự và chính thức tham gia lĩnh vực phát triển ứng dụng công nghệ Blockchain

Mission

OSP thực hiện sứ mệnh kiến tạo giải pháp công nghệ ứng dụng cao và cập nhật xu hướng thế giới, mang lại hiệu quả cũng như thành công cho khách hàng. Các hoạt động hợp tác, đầu tư nước ngoài sẽ tiếp tục được triển khai với mong muốn đem tên tuổi thương hiệu Việt vươn tầm quốc tế.


Review TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP

3.1
23 review

Review Highlights

Cập nhật 18/02/2025

Ưu điểm

  • Nhiều dự án lớn, nhiều cơ hội để phát triển bản thân, nâng cao kỹ năng chuyên môn (135 reviews) 
  • Cơ hội học hỏi về công nghệ tiên tiến và các quy trình quản lý phức tạp (119 reviews)  
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động (194 reviews)  
  • Tổ chức nhiều hoạt động team-building (106 reviews) 
  • Phù hợp với sinh viên mới ra trường (183 reviews) 

Nhược điểm

  • Các dự án mang tính thử thách cao (112 reviews)
  • Áp lực công việc lớn, khối lượng công việc cao (205 reviews) 
  • Thời gian làm việc kéo dài, khó để cân bằng giữa cuộc sống cá nhân và công việc (129 reviews)  
  • Mức lương và phúc lợi chưa thực sự cạnh tranh, chưa tương xứng với khối lượng công việc (247 reviews) 
  • Một số phúc lợi vẫn chưa đồng đều giữa các phòng ban (126 reviews) 
  • Các chính sách về thời gian nghỉ phép hoặc hỗ trợ công việc khi nhân viên gặp vấn đề cá nhân còn thiếu linh hoạt (174 reviews) 

30/11/2020
Nhân viên tại Hà Nội

Phỏng vấn ổn nhưng lương thấp, phản hồi chậm

05/05/2025
HTML5 Developer tại Hà Nội

Quy trình phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp và lãng phí thời gian

01/02/2025
Nhân viên tại Hà Nội

Nhân viên gây rối, làm mất đi sự hòa hợp trong công ty

Những nghề phổ biến tại TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP

Bạn làm việc tại TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP

TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo