Mô tả công việc
- Lên danh sách nhà phân phối tiềm năng tiếp cận, chào hàng, ký hợp đồng theo chính sách và quy định của công ty.
- Theo dõi tiến độ, đặt hàng, giao hàng, thu hồi công nợ.
- Đồng hành, triển khai các hoạt động sampling tại điểm bán, hỗ trợ, thúc đẩy doanh số đạt chỉ tiêu tại khu vực phụ trách.
- Xử lý các vấn đề phát sinh tại khu vực, theo dõi tồn kho nhà phân phối
- Đề xuất các giải pháp nhằm tối ưu hóa doanh thu tại địa bàn.
- Tuyển dụng nhân sự cấp dưới, khi có yêu cầu từ công ty.
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hàng Tiêu Dùng
- Có mối quan hệ với nhà phân phối có đội sale tổng hợp, chuyên ngành gia vị (sốt chấm, sốt ướp, bột chiên, nước mắm)
- Có kinh nghiệm quản lý, tổ chức các hoạt động Sampling tại khu vực.
- Năng động, nhiệt huyết, chăm chỉ
- Khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng xử lí tình huống
- Không ngại di chuyển
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 9.000.000 VNĐ + thưởng KPI (trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)
- Được đóng đầy đủ BHYT, BHXH theo quy định
- Được làm việc trong môi trường năng động, hoà đồng.
- Được đào tạo kiến thức, kỹ năng về công việc
- Môi trường thăng tiến, cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Tham gia team building, nghỉ mát hàng năm
TDC GROUP với đội ngũ Quản lý và Chuyên viên tư vấn trẻ trung, năng động, nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, chúng tôi tự hào sẽ đáp ứng mọi nhu cầu kể cả các khách hàng khó tính nhất.
Chúng tôi sẽ không bán bất kỳ sản phẩm nào nếu như khách hàng chưa thực sự hài lòng. Đằng sau mỗi giao dịch, chúng tôi muốn nhìn thấy sự hài lòng và tin tưởng của mỗi khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm cao cấp
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2021
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành