Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Thực hiện các thủ tục nhân sự cho nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc và điều chuyển.
- Duy trì và cập nhật hồ sơ nhân viên, đảm bảo thông tin nhân sự chính xác và đầy đủ.
- Hỗ trợ tổ chức các khóa đào tạo và hoạt động cho nhân viên nhằm nâng cao sự tham gia và hài lòng của họ.
- Truyền đạt và thực hiện các quy định của công ty, đảm bảo các chính sách được áp dụng.
- Hỗ trợ xây dựng và tối ưu quy trình quản lý nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
- Giải đáp các thắc mắc và vấn đề của nhân viên hàng ngày, duy trì mối quan hệ lao động tốt.
- Thực hiện thống kê và phân tích dữ liệu nhân sự, cung cấp thông tin hỗ trợ cho quản lý.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam/Nữ; Độ tuổi: 30 - 40 tuổi.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc tiếng Trung.
- Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại công ty sản xuất có quy mô từ 300-500 người.
- Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: 1,000 - 1,000 USD
Trường Ngôi Sao Hà Nội đi vào hoạt động từ năm 2010, với mục tiêu đào đào những học sinh hoàn thiện về đạo đức, có năng lực học tập suốt đời, có khả năng chủ động, tự giải quyết vấn đề và sẵn sàng thích nghi với môi trường mới.
Trong những năm vừa qua trường đã đạt được rất nhiều giải thưởng từ cấp Quận, thành phố, quốc gia cho đến quốc tế ở mọi lĩnh vực văn hóa, thể thao, nghệ thuật, tranh biện,...
Nhà trường luôn đảm bảo chất lượng dạy và học theo mục tiêu phát triển toàn diện, phát triển năng lực của từng cá nhân, phát hiện và bồi dưỡng học sinh có năng khiếu tham gia các kỳ thi trong nước và quốc tế.
Trường luôn chú trọng việc tuyển chọn và đào tạo CBGV, NV có phẩm chất đạo đức tốt, năng lực chuyên môn giỏi, phương pháp làm việc và học tập đổi mới, tâm huyết và gắn bó với Nhà trường đồng thời tạo điều kiện làm việc và chế độ đãi ngộ tương xứng với đóng góp của toàn thể CBGV, NV.