Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: TỈNH ATTAPEU, LÀO
- Quản lý tiền lương: Tính lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp, lập báo cáo chi phí nhân sự, giải đáp thắc mắc về lương, thuế TNCN;
- Quản lý bảo hiểm: Xây dựng, triển khai chính sách bảo hiểm và báo cáo liên quan;
- Quản lý KPIs & đánh giá nhân viên: xây dựng KPIs, đánh giá nhân viên, quản lý thi đua khen thưởng;
- Quản lý chi phí hành chính: Quản lý chi phí hành chính, điều chỉnh định mức;
- Soạn thảo văn bản & hồ sơ nhân sự;
- Giải quyết vi phạm kỷ luật lao động;
- Tuyển dụng: triển khai tuyển dụng, phỏng vấn và thông báo kết quả;
- Đào tạo: Quản lý kế hoạch đào tạo, tổ chức chương trình và đánh giá kết quả;
- Thực hiện công việc khác theo yêu cầu cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Hành chính Nhân sự/Luật/ Kế toán;
- Tiếng Anh cơ bản;
- Cẩn thận, linh hoạt;
- Hiểu biết về luật lao động;
- Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương là lợi thế.
*Thông tin liên hệ: Công ty TNHH MTV Mía đường TTC Attapeu
*SĐT/Zalo: +8439 7079 103
*Email: [email protected] (Ms. Tiết)
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Trường Ngôi Sao Hà Nội đi vào hoạt động từ năm 2010, với mục tiêu đào đào những học sinh hoàn thiện về đạo đức, có năng lực học tập suốt đời, có khả năng chủ động, tự giải quyết vấn đề và sẵn sàng thích nghi với môi trường mới.
Trong những năm vừa qua trường đã đạt được rất nhiều giải thưởng từ cấp Quận, thành phố, quốc gia cho đến quốc tế ở mọi lĩnh vực văn hóa, thể thao, nghệ thuật, tranh biện,...
Nhà trường luôn đảm bảo chất lượng dạy và học theo mục tiêu phát triển toàn diện, phát triển năng lực của từng cá nhân, phát hiện và bồi dưỡng học sinh có năng khiếu tham gia các kỳ thi trong nước và quốc tế.
Trường luôn chú trọng việc tuyển chọn và đào tạo CBGV, NV có phẩm chất đạo đức tốt, năng lực chuyên môn giỏi, phương pháp làm việc và học tập đổi mới, tâm huyết và gắn bó với Nhà trường đồng thời tạo điều kiện làm việc và chế độ đãi ngộ tương xứng với đóng góp của toàn thể CBGV, NV.