- Plan recruitment for assigned positions, coordinate with specialized departments to clarify recruitment requirements and propose effective recruitment plans.
- Carry out recruitment steps according to the Company's recruitment process.
- Prepare for the candidate's job acceptance process and guide new employees to prepare for the first day of work.
- Manage, update candidate data and make reports as required by superiors
- Other tasks assigned from HR Director/Office Manager.
- University graduated, major in Human Resources or equivalent.
- 1 years’ experience as a Talent Acquisition at technology company.
- Good command written communication skills in English or Mandarin.
- Have a great teamwork spirit.
- Good planning and organization skills, able to analyze and solve problem.
4th floor, Artemis Building, 3 Le Trong Tan Street, Khuong Mai Ward, Thanh Xuan Dist., Hanoi City
Benefits
- 5-day workweek with weekends off
- Dynamic, professional environment with career growth opportunities
- Social, medical, and unemployment insurance based on actual salary
- Performance and salary review twice a year
- Quarterly bonus opportunities based on performance
- Regular team-building events and internal activities (weekly happy hour, quarterly team building events, Lunar New Year parties, etc.)
Trường Ngôi Sao Hà Nội đi vào hoạt động từ năm 2010, với mục tiêu đào đào những học sinh hoàn thiện về đạo đức, có năng lực học tập suốt đời, có khả năng chủ động, tự giải quyết vấn đề và sẵn sàng thích nghi với môi trường mới.
Trong những năm vừa qua trường đã đạt được rất nhiều giải thưởng từ cấp Quận, thành phố, quốc gia cho đến quốc tế ở mọi lĩnh vực văn hóa, thể thao, nghệ thuật, tranh biện,...
Nhà trường luôn đảm bảo chất lượng dạy và học theo mục tiêu phát triển toàn diện, phát triển năng lực của từng cá nhân, phát hiện và bồi dưỡng học sinh có năng khiếu tham gia các kỳ thi trong nước và quốc tế.
Trường luôn chú trọng việc tuyển chọn và đào tạo CBGV, NV có phẩm chất đạo đức tốt, năng lực chuyên môn giỏi, phương pháp làm việc và học tập đổi mới, tâm huyết và gắn bó với Nhà trường đồng thời tạo điều kiện làm việc và chế độ đãi ngộ tương xứng với đóng góp của toàn thể CBGV, NV.