Tweet
Facebook
Copy Link
Job Description
- Own end-to-end recruitment for both internal hiring and ODC hiring, including requirement intake, JD consultation, sourcing, interviewing, offer management, and onboarding coordination.
- Manage recruitment requests from all departments, analyze job descriptions, and define appropriate sourcing channels and search strategies to identify the most qualified candidates.
- Build, manage, and maintain strong candidate pipelines in competitive talent markets through proactive sourcing, networking, and long-term relationship building (including industry-specific talent pools).
- Source, engage, and close candidates efficiently, moving from initial outreach to signed offer within short hiring cycles.
- Partner closely with internal Hiring Managers and AM/BD, providing market insights, salary benchmarks, and hiring recommendations.
- Manage recruitment KPIs and recruiting performance metrics, track pipeline effectiveness using ATS/CRM systems, and collaborate with management to optimize hiring outcomes.
- Manage and develop online recruitment channels, including company career pages, fanpages, job boards, and coordination with the Marketing team.
- Participate in supporting the organization of internal events to enhance employee engagement.
- Perform other duties as assigned by the Line Manager.
Requirements
- At least 2.5+ years of experience in talent acquisition or headhunt, preferably with experience working in a recruitment agency.
- Know about IT services and the labour market.
- Demonstrated ability to deliver high-quality hires in fast-paced, competitive environments.
- Strong sourcing and candidate engagement skills, including cold outreach.
- Ability to manage multiple hiring pipelines independently and perform effectively under pressure.
- Solid working knowledge of Applicant Tracking Systems (ATS) and/or CRM tools, with basic understanding of recruiting analytics.
- Ability to challenge ideas constructively while maintaining professionalism and respect.
- Proactive, adaptable, results-oriented, and comfortable working in a high-growth or startup environment.
Nice to have
- Prior sourcing or headhunting experience International exposure (work or travel)
- Background in fast-paced, scrappy startup or operator environments
What we offer
- 13th month & Performance bonus.
- All employees are involved in social insurance, medical insurance, unemployment insurance, periodic health examinations, etc.
- Provide laptop and monitor.
- Work From Home policy: 24 days per year (2 days per month).
- 12 days of Annual Leave (Employees who have worked at KIMEI Global for 1 year will have an additional 2 days of summer leave).
- Holidays are based on the annual announcement of the Government.
- Company trip, annual health check, year-end party: Once per year.
- Activity outdoors, happy hour in/out office, Birthday gift.
- Free parking fee.
- Various snacks and drinks in our bar.
- Gifts for Children's Day, Women's Day, and Men's Day
Working time: Monday till Friday (8 AM - 5 PM)
CÔNG TY TNHH KIMEI GLOBAL Chúng tôi cung cấp dịch vụ gia công phần mềm cho khách hàng ở Nhật Bản, Hồng Kông, Đài Loan, APAC, Bắc Mỹ, v.v.
Tại Kimei, chúng tôi lấy con người làm cốt lõi của sự phát triển. Chúng tôi tôn trọng lẫn nhau, học hỏi lẫn nhau và hỗ trợ lẫn nhau vì câu chuyện của Kimei.
Mục đích của chúng tôi là trở thành sự lựa chọn tốt nhất của khách hàng dựa trên các giá trị cốt lõi là con người và năng suất.
Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong ngành phần mềm và hơn 5 năm làm việc với các thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc và APAC, chúng tôi tự tin cung cấp các giải pháp tốt nhất cho khách hàng trong nền kinh tế số.
Cùng với Kimei, chúng tôi đặt mục tiêu trở thành nhà cung cấp dịch vụ gia công phần mềm hàng đầu trong khu vực.
Chúng tôi là ai?
Chúng tôi tạo ra các trang web thương mại điện tử tương tác, hiện đại và bắt mắt.
Chúng tôi giúp bạn xây dựng sự hiện diện trực tuyến mạnh mẽ cho doanh nghiệp của bạn bằng cách tạo ra một trang web chuyên nghiệp phù hợp nhất với nhu cầu và đối tượng mục tiêu của bạn.
Chúng tôi đam mê giúp các doanh nghiệp cải thiện trải nghiệm người dùng trực tuyến và do đó tạo ra nhiều lưu lượng truy cập hơn vào trang web của họ và tăng doanh số bán hàng trực tuyến.
Với các đánh giá chi tiết về các trình xây dựng trang web tốt nhất, được xếp hạng theo tính năng, giá cả và mức độ dễ sử dụng, chúng tôi đã cung cấp cho bạn các giải pháp để bắt đầu xây dựng một trang web mạnh mẽ.
Review KIMEI GLOBAL
Em thấy cũng không đến nổi tệ mà
Ban lãnh đạo nên cân nhắc hoàn thiện thêm về chuẩn mực ứng xử và tác phong làm việc để phù hợp hơn với môi trường chuyên nghiệp.
Toxi lắm không nên vào nhé các bạn