Training Specialist I
JABILL
★
Kế Toán Thanh Toán
Techcombank
★
Senior Software Engineer (.NET WPF)
Eurofins Sắc Ký Hải Đăng
★
Project Sales Staff/ Nhân viên Kinh Doanh Dự án Vật Liệu Xây Dựng
LIXIL Việt Nam
★
Cửa hàng phó G-Kitchen Tân Mỹ
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
★
Đăng 5 ngày trước
Đăng 5 ngày trước
Business Analyst (HCM city)
Bản Viên
★
[Quận 12] Hỗ Trợ Viên Tư Vấn Giải Pháp Dinh Dưỡng - Sản Phẩm Dinh Dưỡng/ Hoa hồng hấp dẫn/ Không yêu cầu kinh nghiệm
Concentrix Service Vietnam
★
Nhân Viên Kế Toán Kho
TANIXA
Marketing Manager
Nexgen Bros
Đăng 5 ngày trước
Đăng 5 ngày trước
Chuyên Viên Chốt Đơn Bán Hàng Sữa Dinh Dưỡng Tại Văn Phòng – Không yêu cầu kinh nghiệm - Quận 12 - Nhận Việc Ngay
Concentrix Service Vietnam
★
Hà Nội - Trưởng Nhóm Đào Tạo Và Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp
Transcosmos Việt Nam
★
Trưởng phòng kinh doanh B2B
247 Express
★
[Hà Nội] CV/CVC/CVCC Kiểm thử
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
NHÂN VIÊN BÁN HÀNG - MR DIY tại LOTTE TÂN BÌNH
CÚC TÂY TRADING
★
USER SUPPORT ASSOCIATE – FRENCH SPEAKING
Bouygues Construction IT Vietnam
[Q12] NV Quản Lý Chất Lượng (Kỹ năng Photoshop)
DIGI-TEXX Vietnam
★
CỬA HÀNG PHÓ -MR.DIY tại LOTTE TÂN BÌNH
CÚC TÂY TRADING
★
Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng - Tiếng Hoa
RỒNG Á CHÂU
Trưởng Nhóm R&D Sơn Gốc Dung Môi - KCN Phố Nối A, Hưng Yên
Careerbuilder.vn
★
DevOps Engineer
TECHVIFY Software
★
Trưởng bộ phận Vận chuyển
HDBANK
★
Sales Manager (Fertilizer/ Chemistry) - Quận 1
Careerbuilder.vn
★
Kế toán Tổng hợp dự án Bất động sản
Picenza Viet Nam
★
Đăng 5 ngày trước
VN - Equipment Investment & Maintenance Engineer
LIXIL Việt Nam
★
市场管理专员：Marketing Promotion
S.F. Express
★
Deputy Chief Engineer (Hanoi Center)
Keppel Land
★
Scheduler (Nhân Viên Lập lịch Sản xuất)
Coherent Corp.
★
Tài Xế Xe Cơ Giới
Công Nghệ Sinh Học Sài Gòn Xanh
Chuyên Viên Media (Hà Nội)
ĐẦU TƯ QCBEST
Human Resource Director
Tam Son
★
Senior Officer, Payment Accounting
Techcombank
★
Trưởng Bộ Phận Phân Xưởng Sơ Chế/ Pre-processing Factory Manager
Xuất Nhập Khẩu Bến Tre
★
Chuyên viên Bán tài sản XLN
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
Trưởng Nhóm Live Ecommerce
Kinh Doanh Thương Mại HTC Việt Nam - HAPAS
Nhân viên Tổng Vụ/ Nhân viên Hành chính - General Affairs Staff
HS HYOSUNG VIỆT NAM
Chuyên viên Tố tụng
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
Middle iOS Developer
VTI
★
Chuyên Viên Kinh Doanh Tư Vấn Sản Phẩm Dinh Dưỡng (Quận 12, Data Có Sẵn, Thu Nhập Lên Đến 25 triệu/tháng)
Concentrix Service Vietnam
★
[Hà Nội] Đội Trưởng KAM (Đàm Phán Buyer hệ thống Siêu Thị)
DAESANG VIỆT NAM
★
Recruiter - SPX Express Vietnam, People Team (HCM/HN)
Shopee Express
★
Recruitment Consultant
Sunbytes
★
[HCM] Chuyên Viên Visual Merchandise
Adidas Việt Nam
★
Branch Operation Coordinator
AVANTA DIAGNOSTICS
Kỹ sư chính Cao tần (High Frequency Engineer)
Viettel High Tech
★
MANAGEMENT ACCOUNTANTING LEAD
FINVIET
★
Training Specialist I
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
04/02/2026
Hạn nộp hồ sơ:
06/03/2026
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
1 - 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Summary
Conduct training programs to strengthen new and existing employees’ technical and/or interpersonal skill development. Monitor and report on the effectiveness of training provided. May be involved in plan and design of existing course enhancements. Must be knowledgeable of manufacturing concepts, practices, procedures and IPC standards.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.
Bachelor’s degree in Human Resources or related field preferred; and one to three years experience in Training capacity; or equivalent combination of education and experience.
Language Skills
Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions and procedure manuals.
Mathematical Skills
Ability to work with mathematical concepts such as probability and statistical inference, and fundamentals of plane and solid geometry and trigonometry. Ability to apply concepts such as fractions, percentages, ratios, and proportions to practical situations.
REASONING ABILITY
Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions. Ability to interpret an extensive variety of technical instructions in mathematical or diagram form and deal with several abstract and concrete variables.
PHYSICAL DEMANDS
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. The employee is frequently required to walk, and to lift and carry PC’s and test equipment weighing up to 15lbs. Specific vision abilities required by this job include close vision and use of computer monitor screens a great deal of time.
WORK ENVIRONMENT
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Individual’s primary workstation is located in the office area. The noise level in this environment ranges from low to moderate.
, BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.
Conduct training programs to strengthen new and existing employees’ technical and/or interpersonal skill development. Monitor and report on the effectiveness of training provided. May be involved in plan and design of existing course enhancements. Must be knowledgeable of manufacturing concepts, practices, procedures and IPC standards.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.
- Deliver classroom training.
- Learn at least 10 core programs by observation & OJT, in order to become subject matter expert.
- Effectively use adult learning principles to maximize effectiveness of training.
- Instruct classes on both first and second shifts.
- Schedule activities, classes, or events.
- Relate course material to actual on the job tasks and ensure development of these competencies.
- Achieve overall high satisfaction ratings (9.0/10.0 standard).
- Relate course material to actual on the job tasks and ensure development of these competencies.
- Continue to develop and demonstrate effective instructor competencies.
- Follow all ISO and department procedures.
- Assist in the further development of new & existing employees on the job.
- Provide timely feedback to Management regarding issues relating to gaps in performance.
- Certify Manufacturing employees with established certification procedures.
- Re-certify all manufacturing positions that require re-certification on a timely basis in accordance with company guidelines.
- Input appropriate data into training records. These records should include but not be limited to, documentation of actual training, tests scores, certification and re-certification processes etc.
- Maintain training records in training database with 100% accuracy.
- Complete all administrative functions relating to training classes.
- Follow established administrative procedures.
- Identify training needs.
- Identify critical skills associated with each job function.
- Identify specific voids in training.
- Confer with Management to provide training solutions.
- Develop instructional materials.
- Define appropriate learning objectives.
- Develop lesson plans and instructor notes to meet needs of learners.
- Design handouts and class materials to support training class using appropriate software.
- Create effective JIT modules using appropriate media.
- Evaluate training through multiple measurement systems through evaluation forms, quizzes/tests/hands-on assessments, certifications, overall Employee Performance Levels.
- Work on assigned projects.
- Attend and input to Support Staff Team meetings.
- Follow all department procedures.
- Maintain a satisfactory Performance Appraisal rating.
- Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by manager.
- Comply and follow all company procedures.
Bachelor’s degree in Human Resources or related field preferred; and one to three years experience in Training capacity; or equivalent combination of education and experience.
Language Skills
Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions and procedure manuals.
Mathematical Skills
Ability to work with mathematical concepts such as probability and statistical inference, and fundamentals of plane and solid geometry and trigonometry. Ability to apply concepts such as fractions, percentages, ratios, and proportions to practical situations.
REASONING ABILITY
Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions. Ability to interpret an extensive variety of technical instructions in mathematical or diagram form and deal with several abstract and concrete variables.
PHYSICAL DEMANDS
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. The employee is frequently required to walk, and to lift and carry PC’s and test equipment weighing up to 15lbs. Specific vision abilities required by this job include close vision and use of computer monitor screens a great deal of time.
WORK ENVIRONMENT
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Individual’s primary workstation is located in the office area. The noise level in this environment ranges from low to moderate.
, BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.
Khu vực
JABILL
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Lô I8-1, Khu Công nghệ cao, Phường Long Thạnh Mỹ, Thành phố Thủ Đức
Công ty TNHH Jabil Việt Nam là công ty giải pháp điện tử đa quốc gia có trụ sở tại Hoa Kỳ, cung cấp các dịch vụ thiết kế, sản xuất và quản lý sản phẩm điện tử toàn diện cho các công ty công nghệ và điện tử toàn cầu. Jabil giúp đưa các sản phẩm điện tử ra thị trường nhanh hơn và tiết kiệm chi phí hơn bằng cách cung cấp giải pháp quản lý chuỗi cung ứng sản phẩm điện tử hoàn chỉnh trên toàn thế giới. Với hơn 300.000 nhân viên và cơ sở tại 30 quốc gia, Jabil cung cấp các giải pháp toàn diện, cá nhân hóa và tập trung cho khách hàng trong nhiều ngành công nghiệp. Cổ phiếu phổ thông của Jabil được giao dịch trên Sở giao dịch chứng khoán New York với ký hiệu “JBL”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2007
Mission
Chúng tôi là một thương hiệu khiêm tốn tồn tại để phục vụ khách hàng của chúng tôi. Tuy nhiên, với tư cách là một công dân toàn cầu có trách nhiệm, chúng tôi tự hào bảo vệ mục đích chung nhằm tạo ra TÁC ĐỘNG tích cực cho khách hàng, cộng đồng và môi trường của chúng tôi.
Review JABILL
3.8
20 review
05/07/2021
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Trả lương đầy đủ, đăng ký cũng tương đối dễ trừ thời điểm nhạy cảm bị khống chế giờ OT (IT)
05/04/2022
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
OT tính hợp lý, nộp nhiu sếp duyệt nhiu, không hỏi không làm khó (IT)
10/02/2023
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Lương tương đối ổn so với mặt bằng chung trong khu vực (ID)
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm