Luôn bắt phải tăng ca mà ko trả thêm tiền. Luôn tìm cách để lập biên bản, trừ tiền nhân viên. HR như ông bà nội thực sự. Luôn biết cách tạo áp lực lên nhân viên. Luôn biết cách để bốc lột sức lao động của nld. Bảo vệ luôn biết cách làm khó dễ, tới bvs mà nó còn muốn coi có thành phần gì. Nhất HR nhì bảo vệ.
Công ty rất quan liêu, độc tài, lệnh cấp trên là nhất, ko nghe giải thích, nghĩ có quyền là ra vẻ áp bức người khác. Nếu bạn muốn biết về giai cấp thống trị và giai cấp bị trị trong lịch sử bạn cứ làm việc ở đây sẽ biết đc. ở những nơi khác quản lý hay nhân viên đều đc đổi xử như nhau, nhưng ở đây nhân viên ko đc đối xử như quản lý, quản lý đc đối xử tốt nhất có thể, nhân viên nghỉ thì tuyển nv khác, ko có gì mà đãi ngộ cho nhân viên cả, chỉ ưu tiên quản lý.

Lời khuyên cho quản lý

Sếp rất thích những người biết nghe lời, bạn muốn thăng tiến ở đây bạn phải biết nịnh, và phải biết ngoan ngoãn nghe lời. Sếp ko thích những người giỏi, càng giỏi sếp càng ko muốn bạn đc lên. Dù bạn có giỏi, có sáng tạo cỡ nào thì sếp cũng gạt ra. Những người ko giỏi, ko có năng lực, biết nghe lời chắc chắn sẽ tiến xa khi làm việc ở đây. Những người ko có năng lực lãnh đạo đều sẽ trở thành lãnh đạo. Khi làm ở đây bạn sẽ thấy đc 1 điều ko phải cứ cố gắng nổ lực thì bạn sẽ đc công nhận, bạn sẽ được thăng tiến. Ko, bạn phải biết nịnh, biết nghe lời mới đc thăng tiến, còn ko thì dù bạn có giỏi cỡ nào cũng ko bao giờ ngóc đầu lên được.
Khi nghỉ ở đây, tôi rất nhẹ nhàng và thoải mái, nhưng vất bỏ đc xích sắt ngàn cân vậy.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Vẫn chiêu bài cũ hạ lương hạ cấp để đẩy đi. Người phổ biến việc lay off lại là một bạn nhân sự ất ơ, thật sự không được tôn trọng

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 11/03/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Mai mình bị lay off kết thúc công việc mười mấy năm gắn bó với White palace. Vẫn chiêu bài cũ hạ lương hạ cấp để đẩy đi. Người phổ biến việc lay off lại là một bạn nhân sự ất ơ, thật sự không được tôn trọng

Xem tất cả review mới

Dịch vụ khách hàng

Giám sát buồng phòng

14.8 triệu/tháng Dựa trên 3 việc làm

Nhân viên lễ tân

9.3 triệu/tháng Dựa trên 14 việc làm

Các mức lương tại In Holdings theo phòng ban

Nhân sự Lao động có tay nghề và sản xuất Tài chính - Kế toán Kỹ thuật Hành chính Quản lý sản phẩm & dự án Other Du lịch, khách sạn An ninh - Bảo vệ Marketing/ Truyền thông Buôn bán/ Kinh doanh Dịch vụ khách hàng Nghệ thuật - Thiết kế Vận tải Công nghệ thông tin Pháp lý Giáo dục Dịch vụ bán lẻ và thực phẩm Xây dựng

Lương trung bình tại In Holdings là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng tại In Holdings dao động từ khoảng 9,250,000₫ cho Nhân viên lễ tân tới 14,833,333₫ cho Giám sát buồng phòng.

Thông tin về lương đến từ 2 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.

In Holdings ★ 1.2

Các mức lương tại In Holdings

Tuyển dụng mới nhất tại In Holdings

Review In Holdings

Công ty độc tài, ko trọng nhân tài

Vẫn chiêu bài cũ hạ lương hạ cấp để đẩy đi. Người phổ biến việc lay off lại là một bạn nhân sự ất ơ, thật sự không được tôn trọng

Dịch vụ khách hàng

Các mức lương tại In Holdings theo phòng ban

Lương trung bình tại In Holdings là bao nhiêu?

Những nghề phổ biến tại In Holdings

Câu hỏi thường gặp về lương của In Holdings

Bạn làm việc tại In Holdings? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

In Holdings

Các review gần đây tại In Holdings

Thông tin liên hệ

Top Công Ty