Mô tả công việc
🔥CÔNG TY TNHH TMDV BĐS UNITE GROUP
TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN CHO THUÊ PHÒNG TPHCM
✨Mô tả công việc
- Vị trí cần tuyển: Chuyên viên tư vấn
- Thời gian làm việc: Full time, part time
- Nội dung công việc: Đăng bài marketing, tư vấn khách hàng, dẫn khách xem phòng,.. các công việc khác theo sự hướng dẫn của quản lý
💯Quyền lợi:
- Thu nhập không giới hạn (Theo năng lực bản thân)
- Được đào tạo, không cần kinh nghiệm
- Được rèn luyện kỹ năng làm việc đội, nhóm và cá nhân
- Được làm việc trong môi trường năng động, vui tươi, trẻ trung, năng động
📍Địa điểm làm việc
Liên hệ để ứng tuyển ngay bạn nhé
🌱Trụ sở chính: 39 Mai Văn Vĩnh, phường Tân Quy, quận 7
(Call & Zalo)
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-29 17:10:02
ASOFT được thành lập ngày 04 tháng 07 năm 2003, là một trong những công ty tư vấn và cung cấp giải pháp xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp tự động hàng đầu tại Việt Nam. Với đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm làm việc trong các dự án phần mềm của Nhật Bản, tinh thông kiến thức về quản trị doanh nghiệp và giỏi về công nghệ thông tin (CNTT). ASOFT đã tư vấn và triển khai xây dựng hệ thống cho hơn 2800 doanh nghiệp, trong đó trên 40% là các doanh nghiệp FDI đến từ Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Singapore,..
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- ASOFT được thành lập ngày 04 tháng 07 năm 2003, là một trong những công ty tư vấn và cung cấp giải pháp xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp tự động hàng đầu tại Việt Nam.
Mission
Không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.
Review ASOFT
Công ty giao việc cho nhân viên theo cảm tính vì vậy lúc thì nhân viên ngồi chơi, lúc nhân viên làm khá nặng. Vấn đề tuyển dụng của công ty khá kém, yêu cầu của công ty quá cao so với mặt bằng chung
Công ty đào tạo nhân viên mới khá chậm, đa số tự bơi, khoảng 70% đến từ sự nỗ lực của nhân viên là chính. Chế độ lương xuất phát không cao, tăng lương khá chậm 1 lần/năm
Công ty ép nhân viên OT không lương để có thể kịp tiến độ. Văn hóa làm việc của công ty cực kì toxic. Chế độ, lương, thưởng của công ty cho nhân viên tệ.