Việc làm ASOFT

Cập nhật 30/08/2024 10:12
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN ASOFT
[Quận 1 HCM] Sale Kênh MT
ASOFT 1.2★
11 đánh giá 12 việc làm 5 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: 12 - 12 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ: 02/11/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc

Mô tả công việc

■Job description
- Đi thăm thị trường / khách hàng theo kế hoạch & tuyến bán hàng
- Triển khai, thúc đẩy, giám sát hoạt động trưng, bày bán hàng
- Giám sát tồn kho, tồn kho theo cơ cấu bán hàng : phân tích đánh giá báo cáo lượng hàng tồn kho, doanh số bán ra, chi phí đầu tư
- Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh : giá, CTKM, hoạt động hỗ trợ bán hàng
- Xây dựng quan hệ với nhân viên Buyer , ngành hàng ...
- Đề xuất các phương án, chương trình bán hàng để đảm bảo tính liên tục của hoạt động kinh doanh

Yêu cầu công việc

■REQUIREMENTS
- Nam/ Nữ từ 22-30 tuổi, Tốt nghiệp CĐ, ĐH các ngành: QTKD, Kinh tế...
• Kinh nghiệm: tối thiểu 1-2 năm làm sale kênh MT (ngành thực phẩm)
• Kỹ năng Sales và marketing tốt
• Khả năng làm việc với những người khác theo nhóm
• Khả năng xây dựng mối quan hệ khách hàng dễ dàng
• Khả năng phân tích và kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
• Kỹ năng thuyết trình và khả năng truyền tải giá trị sản phẩm
• Kỹ năng tổ chức cấp cao để duy trì doanh số
• Sự tự tin hỗ trợ nỗ lực thuyết phục và bán hàng
• Chủ động và phải có khả năng làm việc độc lập
- Có bằng lái xe máy
- Ưu tiên UV có thể đi làm ngay sau khi PV

Quyền lợi được hưởng

■Salary(VND)
Sale kênh MT:~12tr Gross

■Working time
Thứ 2~ Thứ 6: 8h00~17h00

■Benefit:
- Đóng BH theo luật
- Bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Cấp phát đồng phục, lap top
- Được hưởng tất cả các chế độ theo Luật lao động hiện hành: BHXH, BHTN, BHYT.
- Nghỉ phép hàng năm và các ngày nghỉ lễ tết trong năm.
- Điều chỉnh lương và thưởng theo hiệu quả công việc hằng năm
- Lương tháng 13, xét tăng lương 1 năm/lần
- 12 ngày phép năm, 5 năm tăng 1 ngày phép
- Khám sức khỏe định kỳ, chế độ Ốm đau, Sinh nhật, Du lịch, Kết hôn, Tang chế….

Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:

ASOFT được thành lập ngày 04 tháng 07 năm 2003, là một trong những công ty tư vấn và cung cấp giải pháp xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp tự động hàng đầu tại Việt Nam. Với đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm làm việc trong các dự án phần mềm của Nhật Bản, tinh thông kiến thức về quản trị doanh nghiệp và giỏi về công nghệ thông tin (CNTT). ASOFT đã tư vấn và triển khai xây dựng hệ thống cho hơn 2800 doanh nghiệp, trong đó trên 40% là các doanh nghiệp FDI đến từ Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Singapore,..

Chính sách bảo hiểm

  • Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium; 
  • Bảo hiểm xã hội

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Zumba
  • Bóng đá
  • Bóng bàn
  • Cầu lông
  • Teambuilding

Lịch sử thành lập

  • ASOFT được thành lập ngày 04 tháng 07 năm 2003, là một trong những công ty tư vấn và cung cấp giải pháp xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp tự động hàng đầu tại Việt Nam.

Mission

Không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.


Review ASOFT

1.2
11 review

15/08/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Công ty giao việc cho nhân viên theo cảm tính vì vậy lúc thì nhân viên ngồi chơi, lúc nhân viên làm khá nặng. Vấn đề tuyển dụng của công ty khá kém, yêu cầu của công ty quá cao so với mặt bằng chung

15/08/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Công ty đào tạo nhân viên mới khá chậm, đa số tự bơi, khoảng 70% đến từ sự nỗ lực của nhân viên là chính. Chế độ lương xuất phát không cao, tăng lương khá chậm 1 lần/năm

15/08/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Công ty ép nhân viên OT không lương để có thể kịp tiến độ. Văn hóa làm việc của công ty cực kì toxic. Chế độ, lương, thưởng của công ty cho nhân viên tệ.

Những nghề phổ biến tại ASOFT

Bạn làm việc tại ASOFT? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo ASOFT

ASOFT

Click để đánh giá