Mô tả công việc
2. Kiểm soát giá của các chuyến bay
3. Theo dõi công suất các chuyến bay
4. Tính chuyến bay, khách sạn và tour trọn gói
5. Gửi bảng tính cho các đối tác/ văn phòng đại diện
6. Cập nhật hợp đồng/ giá ưu đãi đặc biệt lên website
7. Đăng tải/ cập nhật các giá dịch vụ bổ sung
8. Đăng tải các thông tin, hình ảnh và tất cả chi tiết về khách sạn lên website
9. Phân tích giá của đối thủ cạnh tranh
10. Thêm bán hàng miễn phí vào hệ thống và theo dõi
11. Theo dõi chương trình giảm giá, giá thay đổi sau giảm giá
12. Sắp xếp chỗ trống trên chuyến bay
13. Tính toán các yêu cầu tham quan trọn gói theo nhóm
14. Chuẩn bị báo cáo cho Quản lý bộ phận
15. Thực hiện các nhiệm vụ, yêu cầu khác theo sự chỉ đạo của Quản lý bộ phận.
Quyền lợi được hưởng
- Làm việc giờ hành chính, nghỉ nửa ngày thứ 7 và ngày chủ nhật
- Được tham gia BHXH theo luật định
- Hỗ trợ xuất ăn ca, cộng vào lương tháng
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệp ở vị trí ứng tuyển
Yêu cầu hồ sơ
ASOFT được thành lập ngày 04 tháng 07 năm 2003, là một trong những công ty tư vấn và cung cấp giải pháp xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp tự động hàng đầu tại Việt Nam. Với đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm làm việc trong các dự án phần mềm của Nhật Bản, tinh thông kiến thức về quản trị doanh nghiệp và giỏi về công nghệ thông tin (CNTT). ASOFT đã tư vấn và triển khai xây dựng hệ thống cho hơn 2800 doanh nghiệp, trong đó trên 40% là các doanh nghiệp FDI đến từ Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Singapore,..
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- ASOFT được thành lập ngày 04 tháng 07 năm 2003, là một trong những công ty tư vấn và cung cấp giải pháp xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp tự động hàng đầu tại Việt Nam.
Mission
Không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.
Review ASOFT
Công ty giao việc cho nhân viên theo cảm tính vì vậy lúc thì nhân viên ngồi chơi, lúc nhân viên làm khá nặng. Vấn đề tuyển dụng của công ty khá kém, yêu cầu của công ty quá cao so với mặt bằng chung
Công ty đào tạo nhân viên mới khá chậm, đa số tự bơi, khoảng 70% đến từ sự nỗ lực của nhân viên là chính. Chế độ lương xuất phát không cao, tăng lương khá chậm 1 lần/năm
Công ty ép nhân viên OT không lương để có thể kịp tiến độ. Văn hóa làm việc của công ty cực kì toxic. Chế độ, lương, thưởng của công ty cho nhân viên tệ.