Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Operations duties
a. Merchandise management
– Supervise subordinates to ensure:
• Received merchandise at loading bay is in correct quantity, quality and specifications.
• Merchandise on sales floor is fully replenished, in good conditions & quality.
• All the display merchandise is according to schematic plan and all the price between display merchandise and price card is tally.
• Changing price label (if necessary) is completed before store opens.
– Verify and approve inventory orders, merchandise return & transfer, PA zero raised by Division Leader(s) & Group Leaders.
– Plan, prepare and assign tasks for subordinates for bi-annual Stock Take and support Foodline with monthly Stock Take as directed by Store Manager.
– Plan, assign duties for subordinates to make necessary preparation for Membership Day, Mommy Day and Public Holidays.
b. Non-merchandise management
– Supervise subordinates to ensure:
• Operational equipment, lighting and fixtures (gondola, wagon, shelves, etc.) are in good conditions.
• Sales floor/pillar/wall is kept clean & tidy.
• All backrooms are locked and in good conditions.
• Fire Safety procedure is carried out properly.
– Make order request for equipment and get approval from Store Manager.
c. Customer service
– Handle customer complaints raised by Division Leader(s), difficult and complicated sales.
– Always remind subordinate to promote “customer first” spirit.
– Follow Company’s Rules on Customer Service (greeting, smiling, bowing and attitude towards customers).
2. Sales and Profits
– Brief subordinates on yesterday sales achievement, today sales budget, up-to-date sales achievement, promotion and company updates.
– Share information about customer voice or any arising issues.
– Breakdown the sales target given by the Management to each Division Leader and take responsibilities for sales target achievement of the Department.
– Plan daily sales target on a monthly basis, basing on target of the month announced by Merchandise Department.
– Analyze sales figures and forecasting future sales volumes to maximize profits.
– Analyze and interpreting trends to facilitate planning.
– Take overall responsibility for the successful execution of all promotion schemes.
– Work with Merchandising Dept. for any changes/improvement in merchandise assortment, quality and quantity.
– Prepare for higher management review:
• Weekly: sales information, sales promotion review and report of slow moving items.
• Monthly: Division review, Promotion review, Sales analysis, Productivity report.
• Promotion schemes to boost sales.
– Take leading role in identifying any arising issues affecting sales and operation and proposing corrective actions to the Management.
– Take leading role in seeking and working towards solutions to mitigate merchandise loss/shrinkage.
3. Manpower management
– Optimize people productivity by manpower planning and implementation to achieve target and maximum productivity.
– Ensure efficient leadership to direct the Line/ Department towards Company’s business strategies.
– Monitor subordinates’ attendance and attire.
– Approve duty roster, shift plan raised by subordinates.
– Be responsible for subordinates’ performance.
– Take part in recruitment & selection activities for Line/ Department’s staffing.
– Motivate, training and develop staff in order to encourage their professional development.
– Identify potential staff for succession planning purposes.
– Build and promote team work spirit.
4. Rules and Regulations
– Follow all working procedures, the company’s policies, rules and regulations.
– Check, monitor, remind and guide subordinates to follow the rules and regulations.
5. Other duties
– Opening store, Closing store.
– Approve all kind of documentation raised by subordinates.
– Other tasks or responsibilities as assigned by Store Manager.
Yêu Cầu Công Việc
– University graduate.
– Minimum 05 years of experience in retail business & 03 years of experience in managing a team of at least 30 staffs.
– Computer literacy (Ms. Office, Internet,…) and good command of English
– Sound knowledge of retail background
– Demonstrated ability to build effective teams and motivate employees.
– Strong initiative and leadership skills.
– Excellent communication skills, both verbal and written
– Good problem solving & presentation skills
– Ability to adapt quickly and react positively to business needs and changes in strategies.
– Ability to cope with stressful situations at work
Other requirements: Work in shift, weekend & on Public holidays and have ability to relocate to other Stores as per Company’s assignment is a plus.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Sau 5 năm hình thành và phát triển, trải qua bao biến động, thăng trầm của thị trường bất động sản giàu tiềm năng nhưng cũng nhiều thử thách, với chiến lược phù hợp, tư duy quản trị đúng đắn và tinh thần đoàn kết, nỗ lực của toàn Công ty, Địa ốc PQR đã liên tục gặt hát thành công và không ngừng phát triển.
PQR cũng đang ngày một hoàn thiện và trưởng thành hơn từ những khó khăn, thử thách và tiếp tục phát huy những thế mạnh của mình trong lĩnh vực môi giới, đầu tư, kinh doanh BĐS.
Để đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh ngày càng lớn mạnh của Công ty và đáp ứng nhu càu ngày càng phong phú, đa dạng của khách hàng. Hiện tại, PQR đang tập trung nỗ lực phát triển nguồn nhân lực song song với việc nâng cao tiềm lực tài chính, mở rộng quy mô công ty và không ngừng tiếp thu, ứng dụng công nghệ hiện đại trong quản lý và kinh doanh.
Bên cạnh việc phát triển kinh doanh, với tầm nhìn dài hạn và quan điểm phát triển bền vững PQR không ngừng nghiên cứu tìm kiếm và sáng tạo các giải pháp đầu tư, các sản phẩm an cư, nghỉ dưỡng và dịch vụ Bất động sản đáp ứng nhu cầu thiết thực của thị trường. Chúng tôi tự hào mở lối đi riêng, kiến tạo những giá trị khác biệt, nhân văn và giàu bản sắc văn hóa truyền thống nhằm đem lại sự gia tăng lợi ích không ngừng cho Khách hàng và Đối tác.
PQR trân trọng cảm ơn Quý Khách hàng, Quý đối tác và toàn thể đội ngũ nhân viên đã luôn đồng hành cùng chúng tôi trong suốt thời gian qua.
PQR cam kết đồng hành cùng Khách hàng và Đối tác để tạo lập các giá trị văn hóa, kinh tế góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cộng đồng và sự phát triển của ngành bất động sản Việt Nam.