Mô tả công việc
- Quản lý mẫu, cập nhật kết quả kiểm tra, hỗ trợ QC:
- Lưu mẫu chuẩn, mẫu sản xuất, mẫu nguyên liệu & mẫu gia hạn
- Chuẩn bị mẫu chuẩn cho Nhân viên QC
- Lưu thẻ kiểm tra màu (giấy và gỗ)
- Nhận và nhập kết quả kiểm tra thành phẩm, nguyên liệu & hàng gia hạn vào hệ thống
- Chuẩn bị hồ sơ kiểm tra sau đóng gói
Hỗ trợ các công việc khác:
- Hỗ trợ NV khác cập nhật tình trạng của sản phẩm
- Cập nhật tình trạng hàng hóa từ các bộ phận có liên quan
- Các công việc hành chánh khác do trưởng bộ phận yêu cầu
- Làm các loại báo cáo theo yêu cầu
- Cùng thực hiện các quy định về ISO, 5S theo yêu cầu của công ty & bộ phận
Yêu cầu công việc
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
Ưu tiên sống và làm việc tại Bình Dương
Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề
Kĩ năng sắp xếp tài liệu, lưu trữ hồ sơ
Có tính ổn định, chịu khó, cầu tiến
Cẩn thận
Nữ, dưới 35 tuổi
Quyền lợi
Tham gia các hoạt động du lịch, dã ngoại
Lương thỏa thuận theo năng lực
Tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo của công ty
Tăng lương hàng năm theo năng lực+tình hình kinh doanh của công ty
Tặng quà sinh nhật, quà thiếu nhi, quà trung thu, quà tết cho đoàn viên
Thưởng năng lực 2 lần/năm
Lương tháng 13
Thời gian làm việc: Giờ hành chính 08h- 17h- Thứ 2 đến thứ 6; Nghỉ thứ 7+ Chủ Nhật
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-10 01:25:02
Chính sách bảo hiểm
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành, bảo hiểm sức khỏe 24/7.
Các hoạt động ngoại khóa
- teambuiding hằng năm.
- Coffee coding tour
Lịch sử thành lập
- ATOM Solution được thành lập năm 2021 với mục tiêu mang đến bộ giải pháp toàn diện giúp các nhà cung cấp dịch vụ dễ dàng tham gia vào thị trường thanh toán, góp phần thúc đẩy nhanh chóng phương tiện thanh toán không tiền mặt tại Việt Nam.
Mission
- Chúng tôi phụng sự cộng đồng thông qua giải pháp sáng tạo, xây dựng hệ giá trị có tính kết nối liên tục và không giới hạn vì mục tiêu hỗ trợ cộng đồng thịnh vượng, nâng tầm vị thế người Việt.
Review ATOM SOLUTION
Luôn luôn trễ lương
Việc chậm trả lương gây ảnh hưởng xấu đến niềm tin và tinh thần làm việc của nhân viên
Không giữ người cũ có kinh nghiệm để tuyển intern