SAPP Education ★ 2.8

I. MỤC TIÊU VỊ TRÍ

Là một đơn vị kinh doanh thuộc hệ sinh thái SAPP Edu, SAPP Business đóng vai trò là Đối tác tư vấn và đào tạo chiến lược về Tài chính & Quản trị cho doanh nghiệp, hướng tới mục tiêu nâng cao năng lực ra quyết định của lãnh đạo trong bối cảnh thực, tối ưu hiệu suất tổ chức và chuyển hóa năng lực đội ngũ thành kết quả kinh doanh.

Hiện SAPP Business đang cung cấp 03 giải pháp chính:

● Business Coaching: Huấn luyện 1:1 dành cho Lãnh đạo doanh nghiệp siêu nhỏ và nhỏ

● Business Training: Khóa đào tạo inhouse dành cho đội ngũ Lãnh đạo và Quản lý doanh nghiệp vừa và lớn

● Business Consulting: Tư vấn cho Quản lý Chuyên môn cấp cao của các tập đoàn, doanh nghiệp lớn.

Là Content Marketing Executive, bạn là một mảnh ghép quan trọng trong đội ngũ Marketing, chịu trách nhiệm sản xuất và phân phối các nội dung đa kênh nhằm mục đích tăng nhận diện thương hiệu, lan tỏa giá trị chuyên sâu tới cộng đồng và mang về khách hàng tiềm năng.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Sản xuất nội dung chuyên môn

• Trực tiếp lên ý tưởng, sản xuất và đăng tải nội dung cho các kênh: Facebook, LinkedIn, Long-form article (website/blog), Ebook.
• Chủ đề nội dung xoay quanh: Lãnh đạo và quản trị doanh nghiệp (quản trị nhân sự, tài chính, chiến lược, vận hành,...), Đào tạo & Phát triển năng lực.
• Nhóm độc giả mục tiêu: Lãnh đạo doanh nghiệp (CEO, C-level), Quản lý bộ phận HR/L&D.
• Đảm bảo nội dung rõ ràng về logic, chính xác về kiến thức, nhất quán về thông điệp thương hiệu và phù hợp với khách hàng mục tiêu.

2. Phối hợp liên phòng ban

• Phối hợp cùng team Media sản xuất các ấn phẩm truyền thông: company profile, brochure, TVC,...
• Phối hợp cùng team Event - PR sản xuất nội dung truyền thông cho các sự kiện offline, online
• Phối hợp cùng team Digital triển khai các chiến dịch quảng cáo và SEO từ khóa
• Phối hợp cùng team Sales theo dõi hiệu quả nội dung trên hành trình khách hàng.

3. Nghiên cứu, lập kế hoạch và Báo cáo

• Nghiên cứu đối thủ và các case study thành công trong lĩnh vực tư vấn - đào tạo doanh nghiệp tại Việt Nam và trên thế giới.
• Theo dõi và phân tích hiệu quả nội dung theo từng giai đoạn
• Đề xuất ý tưởng và chủ đề nội dung phù hợp với chiến lược Marketing
• Đo lường các chỉ số tăng trưởng kênh và đề xuất cải tiến liên tục

III. YÊU CẦU

1.Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các chuyên ngành Marketing, Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.

2.Kinh nghiệm

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Content Marketing hoặc tương đương
• Có hiểu biết và/hoặc từng sản xuất nội dung về chủ đề Quản trị doanh nghiệp
• Có kinh nghiệm và thành tựu nhất định trong xây dựng nội dung kênh Facebook, LinkedIn, SEO Blog
• Có kiến thức căn bản về Lead Generation, SEO và long-form content

3.Kỹ năng

• Kỹ năng nghiên cứu và tổng hợp thông tin tốt, nhạy bén với các xu hướng thị trường
• Khả năng viết rõ ràng, logic, có chiều sâu; có khả năng triển khai nội dung dài và phức tạp
• Sử dụng thuần thục các công cụ hỗ trợ công việc: ChatGPT, Gemini, Canva, Ladipage,...
• Ưu tiên ứng viên từng sử dụng các công cụ quản lý như Base, HubSpot, Marketing Automation, CRM,...

4.Thái độ & phong cách làm việc

• Làm việc cẩn trọng, đúng deadline, có trách nhiệm với chất lượng đầu ra
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả
• Thích nghi nhanh với môi trường startup, có khả năng chịu áp lực, sẵn sàng hỗ trợ xử lý công việc phát sinh (OT được trả lương)
•  Tư duy tích cực, chủ động học hỏi và cải thiện năng lực chuyên môn

IV. QUYỀN LỢI

• Thu nhập cạnh tranh, bao gồm lương cứng + Thưởng hiệu quả công việc. Khung lương 13.000.000 - 17.500.000
• Tháng lương thứ 13 cố định.
• Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ theo chính sách nhân sự.
• Chính sách ứng lương cho nhân viên chính thức, tối đa 50% lương.
• Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của Luật Lao động.
• Chế độ nghỉ phép:12 ngày phép/năm, tăng theo thâm niên; nghỉ lễ theo quy định Nhà nước; nghỉ sinh nhật hưởng lương ½ ngày.
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6.
• Các chế độ phúc lợi: thưởng sinh nhật, thưởng thâm niên, quà lễ (8/3, 1/6, Trung thu...).
• Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, đề cao tính chủ động, sáng tạo và tinh thần học hỏi.
• Chính sách ưu đãi học phí cho nhân viên tham gia các chương trình đào tạo tại SAPP.
• Chính sách hỗ trợ học và thi các chứng chỉ chuyên môn cho cá nhân và bộ phận.
• Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài nhằm nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm.
• Hoạt động team building, du lịch định kỳ tại các resort 4–5 sao.