HBLAB Việt Nam

- Lập Kế Hoạch và Chiến Lược Kinh Doanh:
+ Tham gia vào quá trình lập kế hoạch và chiến lược để đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty
+ Nghiên cứu thị trường, phân tích cạnh tranh trong lĩnh vực An ninh Quốc phòng.
-Quản Lý và Phát Triển Nhóm:
+ Chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo và phát triển nhóm kinh doanh
+ Xây dựng một môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy hiệu suất của mỗi thành viên trong nhóm
+ Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra và đánh giá kết quả thực hiện của các nhân viên trong phòng.
-Về hoạt động kinh doanh:
+ Triển khai bán hàng
+ Xây dựng và triển khai các kế hoạch kinh doanh, quản lý và phát triển hệ thống khách hàng, mở rộng đối tượng khách hàng
+ Chịu trách nhiệm nội dung hợp đồng, kiểm soát thực hiện hợp đồng đã ký
+ Đôn đốc thu hồi công nợ khách hàng, đàm phán rút ngắn thời gian thanh toán
+ Trực tiếp tiếp xúc, đàm phán, với khách hàng để ký kết hợp đồng đối với một số khách hàng cụ thể
-Thiết lập và Quản Lý Mối Quan Hệ Khách Hàng:
+ Xây dựng và duy trì mối quan hệ mạnh mẽ với khách hàng hiện tại và tiềm năng
+ Đáp ứng nhu cầu của khách hàng, giải quyết các vấn đề, thắc mắc, khiếu nại từ phía khách hàng liên quan tới sản phẩm
-Thực Hiện Chiến Lược Tiếp Thị và Bán Hàng:
+ Tham gia vào việc phát triển và thực hiện chiến lược tiếp thị và bán hàng để tăng cường hiệu suất kinh doanh và tăng cường thương hiệu của công ty.
-Báo Cáo và Phân Tích:
+ Thiết kế, tổ chức và thực hiện hệ thống báo cáo và phân tích để đo lường hiệu suất kinh doanh, đưa ra phân tích sâu sắc về các xu hướng và cơ hội và đề xuất các biện pháp cải tiến.
-Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và Ban Giám đốcTốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Kỹ thuật, Công nghệ Thông tin, Điện - Điện tử viễn thông,.... hoặc các ngành liên quan
Có kinh nghiệm về kinh doanh và marketing trong mảng An ninh Quốc phòng.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, truyền động lực và phát triển đội nhóm.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch và ra quyết định.
Có trách nhiệm, đam mê kinh doanh và chịu được áp lực công việc.
Có kỹ năng quản lý và đào tạo nhân sự và triển khai công việc cho nhân sự; trung thực, nhân phẩm tốt, nhiệt huyết và có trách nhiệm với công việc và nhiệm vụ được giaoMức lương cứng: 13.000.000đ - 25.000.000đ + % hoa hồng doanh số (Thỏa thuận trực tiếp trong buổi PV).
Chế độ review lương định kỳ 2 lần/năm hoặc đột xuất.
Hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động ngay sau khi ký hợp đồng chính thức: BHXH, BHYT,...
Các phúc lợi khác:
+Phụ cấp xăng xe, điện thoại, công tác phí, xe đi lại phục vụ công việc theo quy định.
+ Lương tháng 13, thưởng lễ tết, thưởng cuối năm, sinh nhật, hiếu, hỷ, teambuilding ...
+ Du lịch nghỉ dưỡng hàng năm
+ Các chính sách khen thưởng, khích lệ đãi ngộ hấp dẫn khác;