Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng
Center Manager (Trưởng Nhóm Kinh Doanh)
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 2
Thông tin cơ bản
Mức lương:
22 - 35 triệu
Chức vụ:
Trưởng nhóm/Trưởng phòng
Ngày đăng tuyển:
26/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
27/07/2024
Hình thức:
Full-time
Kinh nghiệm:
Trên 1 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Tòa nhà Capital Place, 29 Liễu Giai, Ngọc Khánh, Ba Đình, Hà Nội
Mô tả công việc
- Business Development & Execution:
- Prepare and communicate sales plan to ensure KPIs achievement of the team in charge
- Timely track the implementation of LPM members to monitor the progress and take appropriate actions
- Explore new business potential to lift up team’s performance
- Assure sales quality & productivity
- Team Acquisition & Development:
- Build the team from the scratch by utilizing various effective methods/ channels to acquire LPM members
- Foster effective teamwork to maintain the sustainability and consistency of the team’s performance delivery & team’s resource
- Frequently provide mentoring/ coaching (for performance and development improvements) to LPMs to achieve individual/ team’s KPIs
- Identify and provide development activities to key talents for future growth.
- Relationships & Communications:
- Build effective relationships with both internal and external departments
- Liaise with cross functional teams for functional/ technical advice or cooperation on necessary areas (both De La Sól and Sun Life Vietnam levels)
- Seek input from and maintain effective ongoing communications with others
- Thoroughly communicate necessary information/ update to the team.
Yêu cầu công việc
- Qualifications: Bachelor's degree
- Age: 25 -37 years old
- Strong communication, teamwork, problem solving, multi-tasking and self-motivation skills
- Customer service skills
- Office skills
- Teamwork & work independently in necessary, can work under high pressure
- An innovative and creative personal style
Quyền lợi được hưởng
- Salary: 22 – 28 – 35 million VND due to target
- Working time: Monday - Friday
- Career advancement opportunities
- Social & health insurance
- Participate in professional and methodical training courses from Senior Managers
- Modern, creative, inspiring working environment
- Annual Health Care Card (medical examination and treatment benefits, hospitalization benefits at all hospitals nationwide)
- Opportunity to promote to Manager after 12 months
- F&B expenses for meeting at the office
- Providing Laptop for work
- Have holidays, New Year, weekly according to the company's regulations.
- Grateful for birthdays, Company trip, ...
Khu vực
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 4, Tòa nhà 25T2, Đường Nguyễn Thị Thập, Phường Trung Hoà, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Những nghề phổ biến tại HBLAB Việt Nam
Bạn làm việc tại HBLAB Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
HBLAB Việt Nam
Click để đánh giá