HBLAB Việt Nam 3.3 ★

Tiếp nhận nhân viên mới + Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức;
Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng;
Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định;
Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng;
Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn,...);
Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng;
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên;
Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế; thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng...;
Triển khai kế hoạch tuyển dụng + Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Có 6 thasg kinh nghiệm trở lên
Ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn, linh hoạt trong công việc;
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint);
Có khả năng soạn thảo văn bản, giao tiếp, trình bày tốt;
Có khả năng giải quyết vấn đề, làm việc độc lâp hoặc theo nhóm;
Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng, năng động, hoạt ngôn....

THỜI GIAN LÀM VIỆC:

8h30- 18h00 ( nghỉ trưa 12h00- 13h30).
Thời gian làm việc (Thứ 2- Thứ 7)- Thứ 7 làm đến 16h00;

Được đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ và phát triển nghề nghiệp, mở rộng mối quan hệ;
Xét tăng lương 6 tháng/lần;
Môi trường trẻ trung, năng động với những cơ hội học hỏi từ các mentor giàu kinh nghiệm.
Được tham gia các chương trình Team Building, du lịch nghỉ dưỡng thường xuyên;
Được hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động theo quy định của pháp luật như: hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN; các ngày nghỉ lễ, Tết; chế độ thai sản, tai nạn;
Lương cứng: 7.000.000- 12.000.000 VNĐ + phụ cấp + Thưởng tuyển dụng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-12 02:55:02