HBLAB Việt Nam 3.3 ★

- Báo cáo công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Tìm kiếm, đề xuất, triển khai các công cụ và kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Tiếp nhận các nhu cầu, chỉ tiêu tuyển dụng của khách hàng.
- Soạn thảo nội dung tuyển dụng và đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng (mạng xã hội, trang tuyển dụng việc làm), tiến hành đăng tuyển.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng; điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
- Phân tích hồ sơ, sàng lọc/ chọn trước/ chọn danh sách ứng viên sau khi phỏng vấn, thực hiện kiểm tra tham khảo.
- Chịu trách nhiệm về hiệu quả tuyển dụng; nghiên cứu, tìm hiểu nguồn lao động để có phương án tuyển dụng hiệu quả nhất.

- Độ tuổi: từ 23 tuổi trở lên;
- Năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Kinh nghiệm: Từ 01 năm kinh nghiệm tuyển sale trở lên.
- Nhanh nhẹn, khéo léo trong giao tiếp để mở rộng mối quan hệ, tạo dựng được nguồn tuyển dụng tiềm năng cho công ty.
- Trình độ: Tốt nghiệp trình độ từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành về Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
- Thái độ: Tinh thần làm việc cao, có thái độ tích cực trong công việc.

- Lương cứng 7- 9 triệu + bonus tuyển dụng

- Được đóng Bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước và Công ty.

- Được thưởng các ngày: Lễ, Tết, 01/6; Trung thu, Sinh nhật, Nghỉ mát.

- Được ký kết Hợp đồng lao động rõ ràng.

- Được đào tạo, hướng dẫn thích nghi nhanh chóng với công việc.

- Công việc ổn định, lâu dài.

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định lâu dài, năng động, thân thiện.
Địa điểm làm việc: Tầng 2, tòa Housing 299 TRung Kính, Cầu Giấy, HN
Thời gian làm việc: 8h00- 17h30, Thứ 2- Thứ 6 và Thứ 7 cách tuần nghỉ chủ nhật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-12 02:55:02