Tính chất công việc
Full-time
Vị trí/chức vụ
Nhân Viên/Chuyên Viên
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)
Cao Đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
1 - 2 năm
Ngày đăng tuyển
14/09/2024
Số lượng tuyển
Không giới hạn
Yêu cầu ngôn ngữ
Yêu cầu độ tuổi
Không
Yêu cầu giới tính
Không
Kĩ năng
Mô tả công việc
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, trình ký đề xuất tuyển dụng của các phòng ban theo quy định.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí được giao theo phân công của quản lý trực tiếp từ việc tìm kiếm nguồn ứng viên.
- Tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh online/offline.
- Chọn lọc CV theo các tiêu chí tuyển dụng, thực hiện sơ vấn ứng viên qua điện thoại và báo cáo lại với quản lý những hồ sơ đạt yêu cầu.
- Liên hệ phòng ban chuyên môn/hội đồng phỏng vấn để sắp xếp lịch phỏng vấn và hẹn ứng viên theo lịch của phòng ban chuyên môn/hội đồng phỏng vấn. Liên hệ lễ tân để book phòng phỏng vấn tùy theo tính chất vị trí.
- Tham gia phỏng vấn đánh giá khi được phân công.
- Tổng hợp kết quả đánh giá phỏng vấn và trình quản lý trực tiếp.
- Làm Offer theo thông tin đã chốt từ quản lý, gửi Offer cho ứng viên đạt và gửi thư cảm ơn cho các ứng viên chưa phù hợp.
- Tiếp đón nhân sự mới nhận việc, bàn giao nhân sự cho phòng ban chuyên môn.
- Thực hiện các công việc theo sự phân công.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành nghề Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực,...
- Từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng ngành bất động sản, headhunt, mass,...
- Thành thạo tin học văn phòng
- Hoạt bát, nhanh nhẹn, tư duy tích cực
- Có khả năng khai thác các nguồn tuyển dụng, kĩ năng phỏng vấn và nắm bắt tâm lý
Quyền lợi được hưởng
- Lương: 12.000.000 - 14.000.000 đồng/tháng
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Thưởng danh hiệu thi đua 1 lần/năm; thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh công ty (từ 1-3 tháng lương, chưa kể lương tháng 13)
- Hưởng các chế độ phúc lợi như: đau ốm, hiếu hỷ, sinh nhật,... Con CBNV được thưởng nhân ngày 1/6, trung thu và khi có thành tích học tập tốt
- Được tổ chức khám sức khoẻ định kỳ và hưởng gói sức khoẻ toàn diện
- Được tham gia du lịch trong nước
- Cơ hội tham gia các khoá đào tạo và phát triển bản thân, được giao lưu với các nhân vật nổi tiếng trên thị trường
- Hưởng BHYT, BHXH, BHNT theo quy định
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.