Tính chất công việc
Full-time
Vị trí/chức vụ
Nhân viên/Chuyên viên
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
Không yêu cầu
Ngày đăng tuyển
16/09/2024
Số lượng tuyển
Không giới hạn
Yêu cầu ngôn ngữ
Yêu cầu độ tuổi
Không
Yêu cầu giới tính
N/A
Kĩ năng
Mô tả công việc
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng/quý/năm:
Thực hiện công tác tuyển dụng theo đúng quy trình: Đăng tin, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự
Tổng kết, báo cáo hoạt động tuyển dụng : tỉ lệ chuyển đổi, số lượng ứng viên, .....
Phân tích, tìm hiểu kênh nguồn tuyển dụng hiệu quả để tiết kiệm chi phí
Hỗ trợ xây dựng hình ảnh doanh nghiệp (môi trường, văn hóa, ...) và truyền thông hiệu qua qua các kênh (online/offline) để tăng cường sự nhận biết, tương tác cũng như thúc đẩy ứng viên tiềm năng gia nhập Công ty.
Phối hợp, hỗ trợ theo dõi, giám sát, kiểm soát việc thực hiện các nội dung công việc liên quan đến văn hóa doanh nghiệp, các hoạt động mang tính văn hóa được thể hiện trong hoạt động kinh doanh, các chương trình, sự kiện
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng/quý/năm:
Thực hiện công tác tuyển dụng theo đúng quy trình: Đăng tin, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự
Tổng kết, báo cáo hoạt động tuyển dụng : tỉ lệ chuyển đổi, số lượng ứng viên, .....
Phân tích, tìm hiểu kênh nguồn tuyển dụng hiệu quả để tiết kiệm chi phí
Hỗ trợ xây dựng hình ảnh doanh nghiệp (môi trường, văn hóa, ...) và truyền thông hiệu qua qua các kênh (online/offline) để tăng cường sự nhận biết, tương tác cũng như thúc đẩy ứng viên tiềm năng gia nhập Công ty.
Phối hợp, hỗ trợ theo dõi, giám sát, kiểm soát việc thực hiện các nội dung công việc liên quan đến văn hóa doanh nghiệp, các hoạt động mang tính văn hóa được thể hiện trong hoạt động kinh doanh, các chương trình, sự kiện
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.