HBLAB Việt Nam 3.3 ★

Mô tả Công việc

· Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch, định biên phê duyệt

+ Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm theo định biên và các nhu cầu tuyển dụng phát sinh

+ Thực hiện tạo nguồn ứng viên

+ Sàng lọc, lựa chọn ứng viên phù hợp

+ Sắp xếp phỏng vấn

+ Hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới

+ Theo dõi quá trình thử việc của nhân sự mới

· Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng

· Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu tuyển dụng

· Tham gia soạn thảo, xây dựng quy trình, quy định, biểu mẫu phục vụ công việc chuyên môn của bộ phận

· Báo cáo công việc chuyên môn của nhóm định kỳ/ phát sinh theo yêu cầu cấp trên

· Các nhiệm vụ được giao khác theo phân công của cấp trên

Yêu Cầu Công Việc

· Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan khác

· Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương

· Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người

· Kĩ năng phân tích tình huống, xử lí tình huống và ra quyết định

· Kỹ năng đánh giá hồ sơ ứng viên/sàng lọc hồ sơ

· Sử dụng thành thạo các công cụ truyền thông online giúp ích cho việc tuyển dụng

· Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các ứng dụng: Word, Excel, Power Point…

· Có kỹ năng tìm kiếm và tổng hợp thông tin

· Chịu được áp lực cao trong công việc

Quyền lợi

· Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực

· Phụ cấp ăn trưa, hỗ trợ vé gửi xe

· Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN

· Thời gian làm việc từ thứ 2 đến hết thứ 6 hàng tuần (8h-17h30)

· Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi

· Các ngày nghỉ lễ trong năm theo quy định chung của nhà nước.

· Các chế độ thưởng theo quy định của Công ty: Lương tháng 13, thưởng kinh doanh, thưởng sinh nhật công ty, thưởng các ngày lễ trong năm.

· Chế độ phúc lợi khác: Kết hôn, hiếu hỉ, ốm đau, sinh nhật, sinh con (cà CBNV nam, nữ), ngày đàn ông, ngày phụ nữ, tết thiếu nhi, đồng phục.