Việc làm HBLAB Việt Nam
Cập nhật 19/08/2024 10:01
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Nhân Viên Tuyển Dụng (Thời Vụ 6-8 Tháng)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
16/12/2023
Hạn nộp hồ sơ:
12/10/2024
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
1 - 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quận Một
Chi tiết công việc
Mô tả công việc
Annam Gourmet cần tuyển Recruitment Executive chịu trách nhiệm thực hiện tuyển dụng cho khối cửa hàng/ bếp trung tâm/ khối văn phòng với mô tả công việc như sau:
Quy trình tuyển dụng
- Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng;
- Trao đổi với các trưởng bộ phận liên quan để xác định và cụ thể hóa các yêu cầu công việc;
- Tạo và đăng tin tuyển dụng (trên báo, website việc làm, bảng ghi nhớ nội bộ ...);
- Tìm kiếm CV ứng viên từ các trang web tuyển dụng;
- Chuẩn bị phiếu đánh giá phỏng vấn và tài liệu kiểm tra liên quan nếu được yêu cầu;
- Thực hiện các quy trình phỏng vấn khác (phỏng vấn qua điện thoại, sàng lọc, tóm tắt CV, HOD để phỏng vấn để đưa ra quyết định cuối cùng, v.v.).
Theo dõi tuyển dụng
- Theo dõi kết quả phỏng vấn và tuyển chọn cuối cùng
- Soạn và gửi thư cảm ơn đến những ứng viên không đạt yêu cầu sau buổi phỏng vấn cuối cùng;
- Liên hệ với ứng viên trúng tuyển để xác nhận lại ngày nhận việc trước ngày đó 1 tuần;
- Kiểm tra các thông tin tham khảo mà ứng viên đưa ra trên CV;
- Gửi thư mời làm việc cho các ứng viên trúng tuyển và triển khai đào tạo nội trú nếu cần thiết.
Tổ chức Nguồn Tuyển dụng
- Xây dựng và duy trì mạng lưới ứng viên thông qua các kỹ thuật tìm nguồn cung ứng sáng tạo có thể bao gồm tìm nguồn cung ứng trên web, sự kiện mạng, hội nghị, nghiên cứu, giới thiệu, tuyển dụng trong khuôn viên trường và các cách sáng tạo khác để lấp đầy nguồn ứng viên.
- Hỗ trợ Lãnh đạo tiếp cận các trường đại học, cao đẳng, dạy nghề để tuyển dụng sinh viên mới ra trường;
- Tham gia tổ chức các hoạt động tuyển dụng tại các hội chợ việc làm nếu có;
Quản lý cơ sở dữ liệu CV
- Lưu trữ CV của các ứng viên tiềm năng trong cơ sở dữ liệu nhân sự
- Đề xuất và thảo luận với OM về các giải pháp cải thiện hoạt động tìm kiếm và lựa chọn, chương trình tuyển dụng.
- Giữ cho tất cả các tập tin liên quan đến công việc (bản cứng và bản mềm) ngăn nắp và có thứ tự.
- Cung cấp và chia sẻ thông tin cần thiết trong bộ phận và các bộ phận liên quan.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học/ Cao Đẳng chuyên ngành Quản lý Nhân sự/ ngoại ngữ/ quản trị kinh doanh
- Có trên 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng mass, ưu tiên ngành bán lẻ/ nhà hàng/TMĐT
- Kỹ năng giao tiếp tốt, sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Giao tiếp được tiếng anh cơ bản
- Kỹ năng làm việc nhóm, năng động, chủ động trong công việc
Quyền lợi
Đầy đủ chế độ theo luật Lao động, BHXH, BHYT
Có ngày nghỉ phép trong năm
Tham gia gói khám sức khoẻ tổng quát dành cho nhân viên
Tham gia teambuilding, party cuối năm, voucher sinh nhật,...
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: 16-18 Hai Bà Trưng, phường Bến Nghé, Quận 1
Khu vực
HBLAB Việt Nam
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 2, Tháp C, Toà Central Point, 219 Trung Kính, Phường Yên Hoà, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Review HBLAB Việt Nam
3.3
35 review
Những nghề phổ biến tại HBLAB Việt Nam
Bạn làm việc tại HBLAB Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
HBLAB Việt Nam
Click để đánh giá