NỆM THUẦN VIỆT ★ 3.0

1. Tư vấn & Chốt đơn
- Trực tiếp gọi điện, chat qua Facebook (70%), Zalo, Website để giới thiệu, thuyết phục khách hàng mua sản phẩm (Nệm giá 3-7 triệu).
2. Chăm sóc khách hàng
- Theo dõi đơn hàng, hỗ trợ đổi - trả, xử lý khiếu nại sau bán hàng, và xử lý các vấn đề phát sinh.
3. Mở rộng nguồn khách hàng
- Ngoài data từ Ads của công ty, khuyến khích bạn chủ động tạo "địa bàn" - xây dựng thương hiệu cá nhân bán hàng để tối ưu hoá thu nhập, thông qua các kênh online như Facebook, Zalo, TikTok, Website.
4. Báo cáo & ứng dụng công nghệ
- Cập nhật doanh số, tỷ lệ chốt đơn hàng tuần.
- Sử dụng công cụ CRM, AI, và các nền tảng xã hội (TikTok, Facebook, Zalo...) để tối ưu hóa hiệu quả công việc và tăng cường doanh thu.- Giới tính: Nam/Nữ. Độ tuổi: 22 - 28
- Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành Quản trị kinh doanh, marketing,.. hoặc ngành liên quan.
- 2-3 năm Telesales/Bán hàng online, đặc biệt là qua các kênh Facebook, Zalo, và tiktok.
- Tự tin xử lý từ chối, "lấy" số điện thoại khách dễ dàng.
Kỹ năng chuyên môn:
- Giọng nói dễ nghe, khả năng xử lý từ chối và chốt đơn hiệu quả.
- Xài được CRM (Base, Pancake, Misa...) là điểm cộng.
- Thành thạo hoặc sẵn sàng học nhanh công cụ CRM, AI, và các công cụ bán hàng online (Facebook Ads, TikTok...).
Kỹ năng mềm và phong cách làm việc
- Vui vẻ, hoạt ngôn, không bảo thủ, chủ động xoay ca linh hoạt. Đặc biệt phù hợp với môi trường tốc độ cao, không ngại thử thách.
- Sẵn sàng sáng tạo, tự học hỏi và cải tiến công việc liên tục.
Yêu cầu CV ứng tuyển: Thông tin nội dung trong CV chỉnh chu, đầy đủ kinh nghiệm.- Thu nhập: 9.5 - 20 triệu + thưởng doanh số không giới hạn, hoàn toàn có thể tăng nếu bạn là "chiến thần chốt đơn."
- Thu nhập bao gồm 2 phần:
Phần 1: Lương cứng khởi điểm là 9.500.000 đ/tháng - level 1
Phần 2: Hoa hồng
- Công ty áp dụng chính sách lương với 9 level, xét tăng level theo quý.
- Thử việc 2 tháng: 85% lương cứng
Phúc lợi
- Thăng tiến: Team đang xây mới, nếu bạn thể hiện tốt (chốt sale "ngon", chủ động kiếm data), bạn chính là Team Leader tương lai.
- Môi trường: Môi trường sáng tạo: Khuyến khích sự đổi mới, sáng tạo và ứng dụng công nghệ trong công việc.
- Chia sẻ kết quả kết quả kinh doanh hàng năm.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
- 12 ngày nghỉ phép năm, nghỉ lễ, tết theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.
- Các chế độ phúc lợi: sinh nhật, hiếu, hỉ, quà tặng 8/3, 20/10,... theo chính sách chung của Công ty.
- Được tham gia các chương trình du lịch, hoạt động ngoại khóa, teambuilding hằng năm theo tình hình hoạt động của Công ty.
Phát triển
- Đào tạo: Được training telesale, kỹ năng xử lý từ chối và cơ hội tiếp xúc với marketing online; tự do đề xuất ý tưởng đột phá.
- Được cập nhật thêm kiến thức chuyên ngành và áp dụng công nghệ hiện đại vào công việc.
- Được đào tạo kỹ năng phát triển cá nhân: Kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng xây dựng mối quan hệ hiệu quả, kỹ năng làm việc đội nhóm, vận hành và các kỹ năng khác...
- Được đào tạo kỹ năng chuyên sâu và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, hòa đồng.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Du lịch hàng năm, Team building, Thưởng hiệu quả làm việc