Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
L&D Supervisor
THỊNH PHÁT
21 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 24
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 24
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
10/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/07/2024
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
3 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Analysis competency of high performance employee competencies for succession planning, learning and career development purposes
- Coordinating with Division Heads in analyzing training needs, devising learning strategies and developing employees' working capacity
- Build training plans and programs based on business goals, arising problems and survey results
- Review training materials from a variety of reputable vendors and propose appropriate materials to Head of HR.
- Coordinate workshops. Directly teach foundational training programs (not including professional programs of departments).
- Coordinate with functional division, department heads for organizing technical/ functional training courses for staff.
- Study and propose solutions to improve the quality of training.
- Work closely with division heads and branch directors to conduct follow-up surveys of all completed training, evaluate and measure results individual development monthly, quarterly then create improvement and develop training plans
- Coordinate with IT and relevant divisions on building, upgrading and developing E-learning system
- Operating an internal learning ecosystem including company-wide learning activities, Q&A forums, exams and online tests on E-learning
- Usually update, adjust and standardize training material with the latest version
- Coordinate with internal trainers and subject master on designing, developing and packaging traditional courses into standard E-learning courses
- Recruiting, training and manage staff under training team
- Reporting and doing other works as requested by Head of HR
- Other work as requested by Head of HR.
Yêu Cầu Công Việc
- Graduated from University, majoring in Business Administration, Human Resource Management,etc. or other related majors
- At least 03 year-experiences working at professional in a relevant position
- Effective negotiation, influencing skills
- Excellent communication, interpersonal, facilitation and presentation skills
- Strong organizational and training skills
- Good English skills
- Familiar with MS Office & G Suite, HR management software, Online learning and assessment tools
- Work hard, patient, painstaking and enthusiastic.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tòa nhà Central Point, 219 Trung Kính, Cầu Giấy,
Công ty Cổ phần Phát triển kinh doanh Thịnh Phát (TPC) là một trong những công ty trực thuộc Ngân hàng Cổ phần Việt Nam Thịnh vượng - VPBank. Công ty được thành lập với sứ mệnh làm cho cuộc sống đơn giản hơn bằng việc tương tác đa kênh nhằm hỗ trợ khách hàng tiếp cận với nhiều dịch vụ tài chính một cách tiên tiến nhất.
Tại Thịnh Phát, chúng tôi tạo ra môi trường làm việc thân thiện, tạo ra nhiều cơ hội để mọi người thể hiện năng lực bản thân, đồng thời hỗ trợ bạn đạt được các mục tiêu trong cuộc sống.
Chúng tôi đặt niềm tin vào các tài năng, xây dựng các đội nhóm bán hàng nhiệt huyết làm việc hiệu quả, sáng tạo, cùng nhau hỗ trợ phát triển từng cá nhân để cùng xây dựng Thịnh Phát lớn mạnh và bền vững.
Những nghề phổ biến tại THỊNH PHÁT
Bạn làm việc tại THỊNH PHÁT? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
THỊNH PHÁT
Click để đánh giá