Hải Trần

Mô tả Công việc

• Thực hiện rà soát, có các đề xuất bổ sung và sửa đổi để ban hành các Chính sách, Quy đinh, Quy trình, Cơ chế, Hướng dẫn liên quan đến quản lý Tài sản Nợ & Có, liên quan đến lãi suất điều chuyển vốn kịp thời, phù hợp.
• Tham gia và chủ động đề xuất các ý tưởng xây dựng các mô hình tính toán để báo cáo nhằm đạt được hiệu quả tối ưu của Bảng cân đối tài sản của Ngân hàng, bao gồm cả mục tiêu lợi nhuận và các tỷ lệ an toàn tài chính.
• Giám sát và phân tích hàng ngày về các tỷ lệ an toàn tài chính, phân tích biến động bảng cân đối và có các kiến nghị, cảnh báo kịp thời lên Trưởng phòng / Chuyên gia phụ trách.
• Thực hiện và quản lý thực hiện các đầu mục công việc trong phạm vi phụ trách để có những đề xuất kịp thời lên Trưởng phòng / Chuyên gia phụ trách về các công việc về điều tiết hiệu quả và tối ưu bảng cân đối, cụ thể như:
• Đề xuất các phương án funding để tối ưu hóa chi phí vốn cho Ngân hàng
• Phối hợp điều tiết room TTTD và phân phối TPDN;
• Các chương trình tối ưu hóa huy động và sử dụng vốn trên TT1
• Cập nhập hàng ngày về tình hình kinh tế vĩ mô, các đối thủ cạnh tranh và có các kiến nghị, tham mưu kịp thời lên Trưởng phòng/ Chuyên gia phụ trách.
• Phối hợp chặt chẽ với các bên liên quan để đưa ra các đề xuất, điều chỉnh phù hợp, cùng thống nhất các phương án thực hiện với các công việc liên quan đảm bảo tiêu chí chung về tối ưu hóa hiệu quả bảng cân đối
• Chủ động học hỏi, trau dồi kiến thức chuyên môn nghiệp vụ. Tham gia đào tạo, hướng dẫn nội bộ cho nhóm các CBNV bậc thấp hơn.
• Nêu quan điểm, ý kiến đóng góp đối với các chương trình, sản phẩm huy động, cho vay của các Khối Kinh doanh.
• Điều tiết các chỉ số an toàn tài chính
• Tình hình tuân thủ các chỉ số an toàn tài chính
• Đề xuất điều chỉnh Ls ĐCV phù hợp trong từng giai đoạn
• Có các đề xuất để cải tiến về vận hành để đảm bảo công việc được thực hiện một cách nhanh chóng và chính xác nhất.

Yêu Cầu Công Việc

1.Trình độ Học vấn

• Yêu cầu tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Ngân hàng
• Có kinh nghiệm trực tiếp về ALM, BSM là một lợi thế
• Tối thiểu từ 4 – 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng.
• Được đào tạo chuyên sâu về Tài chính, Ngân hàng

2. Kỹ năng

• Kỹ năng phân tích rất tốt
• Kỹ năng lập kế hoạch và thực thi kế hoạch hiệu quả
• Kỹ năng Tiếng Anh, Tin học văn phòng đạt chuẩn MOS theo quy định VPBank
• Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo nhân sự ít kinh nghiệm hơn
• Khả năng làm việc độc lập & làm việc nhóm
• Khả năng tư duy chiến lược, nhạy bén kinh doanh

QUYỀN LỢI

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)