AUSTDOOR ★ 2.8

Xây dựng chính sách
Tham gia xây dựng, rà soát, chuẩn hóa, đề xuất điều chỉnh hệ thống chức danh, đánh giá vị trí công việc phù hợp với chiến lược kinh doanh, mô hình tổ chức và nhu cầu quản trị
Rà soát, cập nhật hệ thống văn bản (quy chế, quy định, quy trình, chính sách nhân sự…) đảm bảo kịp thời, hiệu quả, phù hợp với chiến lược của công ty, quy định pháp luật và xu hướng nhân sự hiện đại
Xây dựng công cụ và quản trị hiệu quả năng lực
Kiểm soát, phân tích kết quả đánh giá năng lực và đánh giá kết quả công việc (KPIs) của CNV định kỳ
Tham gia truyền thông, hướng dẫn, đào tạo, giải đáp thắc mắc cho các đơn vị trong quá trình triển khai, đưa vào áp dụng các chính sách về nhân sự.
Tham gia xây dựng, triển khai, kiểm soát hệ thống đánh giá hiệu quả nhân sự định kỳ: bộ tiêu chí KPIs, BSC cho các vị trí chức danh và các hệ thống đánh giá hiệu quả nhân sự khác..
Tham gia thiết kế và triển khai các chương trình phát triển năng lực đội ngũ, quản trị hiệu suất giúp nâng cao nguồn lực và thúc đẩy hiệu suất tổ chức
Tham gia vào các dự án số hóa quản trị nhân sự
Nhiệm vụ khác theo phân công, chỉ đạo của CBQL

Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng tin học cơ bản, Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định, Khả năng nghiên cứu và phân tích tốt, Khả năng phản biện, tư duy hệ thống tốt
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chính sách, thiết kế và phát triển tổ chức. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm triển khai KPI, BSC tại các công ty có quy mô 500- 1000 nhân viên
Am hiểu kiến thức về quản trị nhân sự, phát triển tổ chức, hệ thống/mô hình quản trị Lương – Thưởng – Phúc lợi, Kiến thức về Quản trị nhân sự
Học vấn: Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Luật hoặc tương đương

- Hưởng chế độ đào tạo và phát triển nghề nghiệp theo quy định của Tập đoàn
- Môi trường làm việc không ngừng phát triển cả về sự văn minh, tính chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo
- Thăng tiến không hạn chế, tùy thuộc theo năng lực của bản thân
- Chế độ phúc lợi, công đoàn theo quy định của Tập đoàn.
- Mức thu nhập: 14- 17trđ/th
- Hưởng đầy đủ các chính sách (BHXH, BHYT, BHTN, BH 24h, nghỉ phép hàng năm, lương thưởng…) và chế độ đãi ngộ của Tập đoàn
- Thời gian làm việc : 8h- 16h30 (Tháng nghỉ 2 Thứ 7 và các chủ nhật trong tháng)
- Được làm việc trong môi trường tôn trọng và cầu thị nhân tài, luôn đánh giá cao và tạo điều kiện cho tinh thần cầu tiến, chí tiến thủ & tham vọng của từng cá nhân trong tổ chức. Sẵn sàng làm hết sức- chơi hết mình, vừa hiệu quả công việc vừa kết nối nhân viên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-21 11:35:02