Mô tả công việc
- Tiến hành kiểm tra định kỳ các thiết bị, máy móc
- Thực hiện các hoạt động bảo trì phòng ngừa.
- Giám sát nhà thầu khi cần sửa chữa chuyên nghiệp.
- Chẩn đoán các sự cố máy móc và khắc phục sự cố.
- Sửa chữa máy móc, thiết bị hoặc kết cấu khi cần.
- Bảo dưỡng máy và lau chùi thiết bị, thay thế bộ phận hư hỏng
- Lắp đặt thiết bị khi cần.
- Báo cáo với quản lý các sự cố xảy ra.
- ƯU TIÊN ỨNG VIÊN TỪNG LÀM CÔNG TY CƠ KHÍ, BIẾT KỸ THUẬT SỬA CHỮA CÁC MÁY CNC
Yêu cầu công việc
- Chịu trách nhiệm về tiến độ, chất lượng và các vấn đề liên quan đến công việc được giao.
- Trung thực, nhận trách nhiệm, tinh thần đồng đội, ý thức tiết kiệm và bảo vệ tài sản chung.Có khả năng giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp và quản lý
Quyền lợi được hưởng
- Tham gia BH 24/24
- Nghỉ lễ ngày Noel
- Tham gia đầy đủ các chính sách BHXH,BHYT,BHTN theo qiu định nhà nước
Thành lập năm 1968, Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam - Vinaseed luôn đồng hành và mong ước đem đến cuộc sống sung túc cho người nông dân Việt Nam, vượt qua chặng đường 50 năm đổi mới và phát triển, năma 2017 chúng tôi có thể tự hào về một Vinaseed – Công ty giống cây trồng có quy mô lớn nhất Việt Nam, đóng góp lớn cho nông nghiệp Việt Nam, góp phần nâng cao thu nhập cho nông dân và đảm bảo an ninh lương thực. Vinaseed liên tục nằm trong TOP 50 công ty sản xuất kinh doanh hiệu quả, có tốc độ tăng trưởng cao. Phát triển Vinaseed bền vững, có trách nhiệm với cộng đồng và được quản trị tốt theo thông lệ quốc tế, đáp ứng yêu cầu hội nhập toàn cầu luôn là mục tiêu kiên định của HĐQT và đội ngũ người lao động Vinaseed.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
- Nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức, tập trung đào tạo nguồn lực và hiện đại hóa cơ sở vật chất kỹ thuật.
- Liên tục cải tiến, đổi mới về tổ chức và quản trị doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu thay đổi.
- Xây dựng văn hóa kỷ cương và trách nhiệm trong doanh nghiệp.