Mô tả công việc
Hàn đắp, làm nguội và sửa chữa khuôn hư hỏng.
Theo dõi khuôn đã sửa trong quá trình sản xuất;
Tiến hành lắp ráp và làm nguội khuôn mới.
Phụ trách gia công các chi tiết khuôn;
Công việc được trao đổi thêm khi phỏng vấn
Bảo trì khuôn theo định kỳ kế hoạch;
QUYỀN LỢI:
Thu nhập thỏa thuận dựa trên tay nghề
Nghỉ lễ, tết theo quy định Nhà nước và Công ty
Được hướng dẫn, đào tạo nâng cao chuyên môn trong quá trình làm việc
Chế độ cơm trưa theo quy định công ty
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định
Yêu cầu công việc
Đã từng làm việc tại công ty nhựa là một lợi thế.
Siêng năng, có tính cầu tiến,
Kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương
Nhanh nhẹn, chịu khó trong công việc
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-13 01:25:02
Thành lập năm 1968, Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam - Vinaseed luôn đồng hành và mong ước đem đến cuộc sống sung túc cho người nông dân Việt Nam, vượt qua chặng đường 50 năm đổi mới và phát triển, năma 2017 chúng tôi có thể tự hào về một Vinaseed – Công ty giống cây trồng có quy mô lớn nhất Việt Nam, đóng góp lớn cho nông nghiệp Việt Nam, góp phần nâng cao thu nhập cho nông dân và đảm bảo an ninh lương thực. Vinaseed liên tục nằm trong TOP 50 công ty sản xuất kinh doanh hiệu quả, có tốc độ tăng trưởng cao. Phát triển Vinaseed bền vững, có trách nhiệm với cộng đồng và được quản trị tốt theo thông lệ quốc tế, đáp ứng yêu cầu hội nhập toàn cầu luôn là mục tiêu kiên định của HĐQT và đội ngũ người lao động Vinaseed.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
- Nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức, tập trung đào tạo nguồn lực và hiện đại hóa cơ sở vật chất kỹ thuật.
- Liên tục cải tiến, đổi mới về tổ chức và quản trị doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu thay đổi.
- Xây dựng văn hóa kỷ cương và trách nhiệm trong doanh nghiệp.