Mô tả công việc
I. TÓM TẮT MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
- Xây dựng chiến lược đầu tư ngành Nông - Lâm nghiệp trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn;
- Tổ chức triển khai đầu tư dự án Nông - Lâm nghiệp.
- Tổ chức kiểm tra, giám sát hoạt động sản xuất kinh doanh theo ngành dọc, đảm bảo công tác quản lý thống nhất và đồng bộ từ Tập đoàn tới các Đơn vị thành viên (ĐVTV) trong ngành.
II. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
1. Xây dựng chiến lược đầu tư ngành Nông - Lâm nghiệp trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn;
- Tham mưu, xây dựng chiến lược phát triển ngành Nông - Lâm nghiệp tại Việt Nam, Lào và các khu vực khác theo tầm nhìn phát triển ngành của VPG.
- Tham mưu, đề xuất định hướng và kế hoạch triển khai các dự án Nông - Lâm nghiệp của VPG.
- Tham mưu, đề xuất định hướng hoạt động sản xuất kinh doanh tại các Đơn vị thành viên ngành nông lâm nghiệp của VPG.
2. Tổ chức triển khai đầu tư dự án Nông - Lâm nghiệp.
- Tổ chức xây dựng và triển khai các phương án phát triển dự án lĩnh vực Nông - Lâm nghiệp của VPG, đặc biệt tại tam giác phát triển ngành (Việt Nam-Lào-Cam-pu-chia) như: phát triển dăm gỗ, phục hồi nhà máy gỗ tại Nam Lào.
- Tổ chức xây dựng hệ thống nhân sự, hệ thống quản lý, điều hành và thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh tại các Đơn vị thành viên ngành Nông lâm nghiệp.
3. Tổ chức kiểm tra, giám sát hoạt động sản xuất kinh doanh của các Đơn vị thành viên ngành Nông - Lâm nghiệp
- Tổ chức kiểm soát việc thực hiện ngân sách, kế hoạch hoạt động sản xuất kinh doanh của các công ty thành viên mảng Nông lâm nghiệp
- Tổ chức xây dựng hệ thống báo cáo quản trị để nắm bắt thực trạng hoạt động của các Đơn vị thành viên mảng Nông lâm nghiệp và chỉ đạo nghiên cứu các giải pháp khắc phục.
4. Công việc khác
- Huấn luyện, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên
- Thực hiện công tác báo cáo, đánh giá theo định kỳ hoặc đột xuất.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Ban và Ban lãnh đạo Công ty.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên các ngành Quản trị kinh doanh, Nông nghiệp, Lâm nghiệp…
2. Kiến thức:
- Am hiểu sâu sắc về phát triển ngành/các dự án nông lâm nghiệp. Ưu tiên có kiến thức về lĩnh vực khai thác và kinh doanh gỗ, dăm gỗ.
- Am hiểu các quy định quản lý hoạt động đầu tư ra nước ngoài của CQQL nhà nước.
- Có kiến thức về Luật Doanh nghiệp và kiến thức quản lý nhân sự cơ bản.
3. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm làm việc, trong đó 05 năm quản lý điều hành ở vị trí Ban Tổng giám đốc hoặc Giám đốc ban/khối ngành Nông - Lâm nghiệp tại Tập đoàn.
4. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc nhóm;
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng đàm phán;
- Kỹ năng giao tiếp, thiết lập mối quan hệ trong công việc
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp;
5. Yêu cầu khác
- Sẵn sàng đi công tác. Mong muốn gắn bó lâu dài.
- Nam giới, tuổi từ 35 - 50.
Quyền lợi được hưởng
• Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
• Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
• Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
Thành lập năm 1968, Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam - Vinaseed luôn đồng hành và mong ước đem đến cuộc sống sung túc cho người nông dân Việt Nam, vượt qua chặng đường 50 năm đổi mới và phát triển, năma 2017 chúng tôi có thể tự hào về một Vinaseed – Công ty giống cây trồng có quy mô lớn nhất Việt Nam, đóng góp lớn cho nông nghiệp Việt Nam, góp phần nâng cao thu nhập cho nông dân và đảm bảo an ninh lương thực. Vinaseed liên tục nằm trong TOP 50 công ty sản xuất kinh doanh hiệu quả, có tốc độ tăng trưởng cao. Phát triển Vinaseed bền vững, có trách nhiệm với cộng đồng và được quản trị tốt theo thông lệ quốc tế, đáp ứng yêu cầu hội nhập toàn cầu luôn là mục tiêu kiên định của HĐQT và đội ngũ người lao động Vinaseed.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
- Nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức, tập trung đào tạo nguồn lực và hiện đại hóa cơ sở vật chất kỹ thuật.
- Liên tục cải tiến, đổi mới về tổ chức và quản trị doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu thay đổi.
- Xây dựng văn hóa kỷ cương và trách nhiệm trong doanh nghiệp.