Mô tả công việc
- Chăm sóc và khai thác các khách hàng hiện tại.
- Báo giá và xử lý thông tin báo giá
- Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm khách hàng có nhu cầu mua: Máy móc thiết bị hàn, dây điện, các dụng cụ, bảo hộ lao động,....
- Theo dõi việc thực hiện đơn hàng và dịch vụ sau bán hàng
Yêu cầu công việc
(Trường hợp chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo).
- Nam & Nữ tuổi từ 20- 35.
- Yêu thích đam mê kinh doanh, cầu tiến trong công việc.
- Nhiệt tình, chủ động, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Năng động, chăm chỉ, khả năng giao tiếp khéo và thuyết phục tốt.
Quyền lợi
- Lương cứng 7tr. Thu nhập từ 7- 20tr/tháng
- Thời gian làm việc: 08h00- 17h30 (Nghỉ trưa từ 12h00 đến 13h30)
- Hỗ trợ điện thoại, gửi xe.
- Quỹ liên hoan. Giờ nghỉ trưa. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng, 8/3, 20/10, dã ngoại dịp Lễ, Tết do công ty tổ chức.
- Được đóng BHXH, BHYT theo quy định
- Được đào tạo
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-15 01:30:02
Thành lập năm 1968, Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam - Vinaseed luôn đồng hành và mong ước đem đến cuộc sống sung túc cho người nông dân Việt Nam, vượt qua chặng đường 50 năm đổi mới và phát triển, năma 2017 chúng tôi có thể tự hào về một Vinaseed – Công ty giống cây trồng có quy mô lớn nhất Việt Nam, đóng góp lớn cho nông nghiệp Việt Nam, góp phần nâng cao thu nhập cho nông dân và đảm bảo an ninh lương thực. Vinaseed liên tục nằm trong TOP 50 công ty sản xuất kinh doanh hiệu quả, có tốc độ tăng trưởng cao. Phát triển Vinaseed bền vững, có trách nhiệm với cộng đồng và được quản trị tốt theo thông lệ quốc tế, đáp ứng yêu cầu hội nhập toàn cầu luôn là mục tiêu kiên định của HĐQT và đội ngũ người lao động Vinaseed.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
- Nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức, tập trung đào tạo nguồn lực và hiện đại hóa cơ sở vật chất kỹ thuật.
- Liên tục cải tiến, đổi mới về tổ chức và quản trị doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu thay đổi.
- Xây dựng văn hóa kỷ cương và trách nhiệm trong doanh nghiệp.