Mô tả công việc
- Tư vấn và bán hàng xe máy điện VinFast
- Chăm sóc khách hàng, xây dựng mối quan hệ lâu dài
- Thực hiện các báo cáo bán hàng
- Tham gia các hoạt động marketing và quảng bá sản phẩm
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm kinh doanh (ưu tiên ngành hàng xe máy, điện thoại, điện máy)
- Kỹ năng giao tiếp tốt, đam mê kinh doanh
- Ngoại hình ưa nhìn, tự tin
Quyền lợi được hưởng
- Lương hấp dẫn:Lương cứng 5.5 triệu + thưởng doanh số (có thể lên đến 20 triệu/tháng)
- Chế độ đãi ngộ tốt:BHXH, BHYT, thưởng Lễ, Tết, du lịch...
- Cơ hội thăng tiến:Nhanh chóng trở thành quản lý
- Đào tạo bài bản:Được đào sâu kiến thức về sản phẩm và kỹ năng bán hàng
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp:Được làm việc trong đội ngũ trẻ trung, năng động
Thời gian làm việc:Từ 7h55 - 18h tất cả các ngày trong tuần (nghỉ 4 ngày/tháng)
Thành lập năm 1968, Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam - Vinaseed luôn đồng hành và mong ước đem đến cuộc sống sung túc cho người nông dân Việt Nam, vượt qua chặng đường 50 năm đổi mới và phát triển, năma 2017 chúng tôi có thể tự hào về một Vinaseed – Công ty giống cây trồng có quy mô lớn nhất Việt Nam, đóng góp lớn cho nông nghiệp Việt Nam, góp phần nâng cao thu nhập cho nông dân và đảm bảo an ninh lương thực. Vinaseed liên tục nằm trong TOP 50 công ty sản xuất kinh doanh hiệu quả, có tốc độ tăng trưởng cao. Phát triển Vinaseed bền vững, có trách nhiệm với cộng đồng và được quản trị tốt theo thông lệ quốc tế, đáp ứng yêu cầu hội nhập toàn cầu luôn là mục tiêu kiên định của HĐQT và đội ngũ người lao động Vinaseed.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
- Nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức, tập trung đào tạo nguồn lực và hiện đại hóa cơ sở vật chất kỹ thuật.
- Liên tục cải tiến, đổi mới về tổ chức và quản trị doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu thay đổi.
- Xây dựng văn hóa kỷ cương và trách nhiệm trong doanh nghiệp.