Mô tả công việc
- Làm việc với khách hàng và nhận đơn mẫu phát triển.
- Kiểm tra năng lực sản xuất và nơi đặt hàng cho bộ phận R&D.
- Theo dõi tình trạng mẫu để submit cho khách hàng đúng thời gian yêu cầu.
- Kiểm tra mẫu theo các tiêu chuẩn và quy định riêng của từng khách hàng, của từng brand.
- Gặp gỡ khách hàng ký duyệt mẫu ( Có thể đi công tác trong ngày trong vài trường hợp)
- Hỗ trợ các công việc khác của phòng kinh doanh khi có yêu cầu.
Yêu cầu công việc
- Tiếng Anh lưu loát 4 kỹ năng: nghe, nói đọc, viết...Ưu tiêng nếu biết thêm tiếng Trung.
- Vi tính văn thành thạo.
- Không yêu cầu kinh nghiệm, thỉnh thoảng có thể phối hợp đi công tác trong ngày.
- Độ tuổi: Từ 22 tuổi đến 33 tuổi
Quyền lợi được hưởng
- Nâng lương hàng năm, Và sau mỗi đợt ký hợp đồng.
- Đóng BHXH, thưởng tết theo tổng lương
- Trợ cấp con nhỏ hàng tháng
- Du lịch, tất niên 2 năm 1 lần
- Chế độ đại ngộ tốt
Thành lập năm 1968, Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam - Vinaseed luôn đồng hành và mong ước đem đến cuộc sống sung túc cho người nông dân Việt Nam, vượt qua chặng đường 50 năm đổi mới và phát triển, năma 2017 chúng tôi có thể tự hào về một Vinaseed – Công ty giống cây trồng có quy mô lớn nhất Việt Nam, đóng góp lớn cho nông nghiệp Việt Nam, góp phần nâng cao thu nhập cho nông dân và đảm bảo an ninh lương thực. Vinaseed liên tục nằm trong TOP 50 công ty sản xuất kinh doanh hiệu quả, có tốc độ tăng trưởng cao. Phát triển Vinaseed bền vững, có trách nhiệm với cộng đồng và được quản trị tốt theo thông lệ quốc tế, đáp ứng yêu cầu hội nhập toàn cầu luôn là mục tiêu kiên định của HĐQT và đội ngũ người lao động Vinaseed.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
- Nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức, tập trung đào tạo nguồn lực và hiện đại hóa cơ sở vật chất kỹ thuật.
- Liên tục cải tiến, đổi mới về tổ chức và quản trị doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu thay đổi.
- Xây dựng văn hóa kỷ cương và trách nhiệm trong doanh nghiệp.