Tập Đoàn Trường Thành Việt Nam

Mô tả Công việc

- Lên kế hoạch; lập ngân sách và thực hiện việc chi trả lương, thưởng, các chế độ chính sách; định biên nhân sự theo quý/năm;

- Quản lý việc chấm công bao gồm giờ làm việc, giờ nghỉ phép, nghỉ ốm, và các loại nghỉ khác, tính lương và chi trả lương; các chính sách đãi ngộ hàng tháng/quý/năm cho CBNV;

- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHSK cho CBNV;

- Thực hiện các công việc liên quan đến thuế TNCN: đăng kí MST (cá nhân + người giảm trừ), kê khai hàng tháng, quyết toán thuế TNCN hàng năm;

- Hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc về lương, thưởng, các chế độ phúc lợi… cho CBNV;

- Tham gia xây dựng, tổng hợp, theo dõi kết quả đánh giá công việc định kỳ của các nhân viên toàn công ty;

- Thực hiện thủ tục xin cấp/ gia hạn visa, hồ sơ công tác nước ngoài của CBNV;

- Soạn thảo văn bản, thực hiện các thủ tục: hợp đồng lao động, bổ nhiệm/miễn nhiệm, khen thưởng, điều chỉnh lương, khen thưởng kỷ luật, thành lập phòng/ban/bộ phận, qui trình, quy định…;

- Tổng hợp, rà soát, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hồ sơ của tổ chức;

- Quản trị hệ thống dữ liệu trong phạm vi công việc;

- Đề xuất, tư vấn cho trưởng phòng và ban lãnh đạo về các chính sách chế độ, đảm bảo đúng qui định của pháp luật và tối ưu hiệu quả trong doanh nghiệp;

- Thực hiện công tác báo cáo theo quy định;

Triển khai các công việc khác do cấp trên phân công.

Yêu Cầu Công Việc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật,…;
• 4 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương;
• Am hiểu pháp luật lao động, luật thuế thu nhập cá nhân; luật bảo hiểm và các pháp luật quy định khác liên quan đến Nhân sự
• Có kiến thức về quản trị nhân sự, xử lý thành thạo các nghiệp vụ C&B;
• Kỹ năng giao tiếp, ứng xử; giải quyết vấn đề tốt với nhân sự các phòng ban;
• Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt;
• Kỹ năng soạn thảo văn bản thành thạo;
• Thành thạo tin học văn phòng; tổng hợp báo cáo, số liệu
• Tư duy logic, có tính hệ thống;
• Giọng nói lưu loát, dễ nghe.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực
• Thưởng lương tháng 13, các ngày đặc biệt và các ngày Lễ, Tết.
• Mỗi năm tăng lương ít nhất 1 lần
• Phép năm 12 ngày
• Tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc sinh nhật, tất niên,…
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành; BHSK theo chế độ của công ty;
• Khám sức khỏe định kỳ;
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, nhiệt huyết. Được tạo điều kiện tốt nhất để phát huy khả năng bản thân một cách dân
• Team Building 1 lần/ năm, trong hoặc ngoài nước

HÌNH THỨC LÀM VIỆC

• Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6 (8h – 17h30), Thứ 7 – Chủ Nhật nghỉ
• Địa điểm: Tầng 4 tòa nhà Sun Grand Ancora – Số 03 Lương Yên, Hai Bà Trưng, Hà Nội, Việt Nam