- Thực hiện nghiệp vụ C&B đối với cán bộ nhân viên công ty (quản lý hợp đồng, chấm công, tính lương, bảo hiểm…)
- Quản lý tài liệu, hồ sơ lao động và dữ liệu nhân sự.
- Phối hợp xây dựng quy trình, quy định và giám sát thực hiện
- Tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo định biên nhân sự
- Tham gia lập, tổ chức kế hoạch đào tạo cho CBNV, đào tạo hội nhập đối với CBNV.
- Thực hiện hoạt động truyền thông nội bộ-xây dựng & phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Thực hiện công tác hành chính đối với CBNV công ty.
- Thực hiện công việc khác theo phân công của TP HCNS.