Việc làm THỜI TRANG SIXDO.
Cập nhật 20/08/2024 08:52
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
HRBP Executive - Mảng Chuyển Phát Nhanh
THỜI TRANG SIXDO.
8 việc làm
27 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
7 - 13 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
23/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Tới 6 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Lâm Đồng
Chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng tất cả vị trí của bộ phận vận hành, đảm bảo tuyển đủ và đúng thời hạn.
Nâng cao thương hiệu tuyển dụng của GHN tại khu vực phụ trách. Duy trì và mở rộng nguồn ứng viên hiện tại thông qua các hình thức online & offline.
Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo yêu cầu của phòng ban. Thực hiện các báo cáo và phân tích về tình hình tuyển dụng của khu vực phụ trách (bao gồm số lượng, thời gian, chi phí, chất lượng...)
Truyền thông, hướng dẫn và phân tích các chính sách từ công ty xuống nhân sự phía dưới.
Đưa ra các đề xuất, chiến lược với quản lý khu vực, giám đốc vùng về tình hình nhân sự, vận hành, kinh doanh.
Hỗ trợ xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh (nghỉ việc hàng loạt, đình công,...)
Cầu nối giữa bộ phận vận hàng với các phòng ban khác trong công ty, với ban giám đốcTừ 6 - 12 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistics, FMCG, Retail,...
Giới tính: không phân biệt; Độ tuổi 22 - 27
Có laptop cá nhân, có phương tiện di chuyển riêng.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo (excel tốt).
Sẵn sàng di chuyển công tác● Thu nhập: 7.000.000 - 13.000.000 VNĐ/tháng (lương cứng + KPI)
● Môi trường làm việc chuyên nghiệp - Là một trong những startup hàng đầu trong lĩnh vực E-commerce, Logistic của Việt Nam
● Được đào tạo kỹ năng kiến thức liên quan đến hành chính, nhân sự
● Cơ hội Promotion lên các Level HRBP Specialist, HRBP Supervisor
● Tham gia Du lịch và party của Team HR và Vùng
Nâng cao thương hiệu tuyển dụng của GHN tại khu vực phụ trách. Duy trì và mở rộng nguồn ứng viên hiện tại thông qua các hình thức online & offline.
Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo yêu cầu của phòng ban. Thực hiện các báo cáo và phân tích về tình hình tuyển dụng của khu vực phụ trách (bao gồm số lượng, thời gian, chi phí, chất lượng...)
Truyền thông, hướng dẫn và phân tích các chính sách từ công ty xuống nhân sự phía dưới.
Đưa ra các đề xuất, chiến lược với quản lý khu vực, giám đốc vùng về tình hình nhân sự, vận hành, kinh doanh.
Hỗ trợ xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh (nghỉ việc hàng loạt, đình công,...)
Cầu nối giữa bộ phận vận hàng với các phòng ban khác trong công ty, với ban giám đốcTừ 6 - 12 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistics, FMCG, Retail,...
Giới tính: không phân biệt; Độ tuổi 22 - 27
Có laptop cá nhân, có phương tiện di chuyển riêng.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo (excel tốt).
Sẵn sàng di chuyển công tác● Thu nhập: 7.000.000 - 13.000.000 VNĐ/tháng (lương cứng + KPI)
● Môi trường làm việc chuyên nghiệp - Là một trong những startup hàng đầu trong lĩnh vực E-commerce, Logistic của Việt Nam
● Được đào tạo kỹ năng kiến thức liên quan đến hành chính, nhân sự
● Cơ hội Promotion lên các Level HRBP Specialist, HRBP Supervisor
● Tham gia Du lịch và party của Team HR và Vùng
Khu vực
THỜI TRANG SIXDO.
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
SixDO là thương hiệu thời trang do NTK Đỗ Mạnh Cường sáng lập. Tên gọi của thương hiệu bắt nguồn từ việc anh nhận nuôi 6 con nuôi, đều được mang họ Đỗ. Thương hiệu vừa mang tâm huyết của NTK Đỗ Mạnh Cường vừa thể hiện sự gắn kết của tình thân. SixDO là nơi phái đẹp có thể tìm thấy sự đa dạng trong phong cách. Thông qua đây, NTK Đỗ Mạnh Cường cũng đưa ra những xu hướng mới giúp phái đẹp có nhiều lựa chọn hơn. Với nhóm khách hàng trẻ, thương hiệu giúp tôn lên sự năng động, trẻ trung, quyến rũ nhưng vẫn giữ tinh thần đơn giản, thanh lịch và sang trọng.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuiding hằng năm.
- Coffee coding tour
Lịch sử thành lập
- Năm 2017, để kỷ niệm 10 năm trong nghề Đỗ Mạnh Cường thực hiện show diễn "The Muse 2" được đầu tư lớn kể câu chuyện về những "nàng thơ" gắn bó với anh trong thời gian qua.Ngày 26 tháng 5 năm 2018, Đỗ Mạnh Cường tổ chức show diễn giới thiệu bộ sưu tập Xuân - Hè được thực hiện tại HUẾ Cuối năm 2018, Đỗ Mạnh Cường thực hiện buổi trình diễn thời trang mang chủ đề "Mix & Match" giới thiệu 100 mẫu thiết kế mới nhất của mình qua phần trình diễn của 100 người mẫu.Năm 2019, tại nhà hát Opearadiễn ra show thời trang Xuân – Hè của Đỗ Mạnh Cường. Trong show có 25 người mẫu lựa chọn tại ÚCvà 25 người mẫu Việt Nam sang trình diễn. Năm 2020, Đỗ Mạnh Cường thành lập thương hiệu thời trang thứ hai "SIXDO" dựa trên việc anh nhận nuôi 6 đứa trẻ. Anh mong muốn thương hiệu thời trang này ra đời không chỉ phục vụ cho nhu cầu làm đẹp, mà còn mang thông điệp lớn hơn về con người, tính nhân văn.
Mission
. SixDO là thương hiệu thời trang với mức giá phù hợp với đại đa số khách hàng phủ rộng toàn quốc nhưng vẫn đảm bảo được sự hài lòng của những khách hàng khó tính nhất. Bởi chất lượng là yếu tố tiên quyết, quyết định sự thành công của một thương hiệu. SixDO luôn đề cao phương châm này. NTK Đỗ Mạnh Cường khát vọng xây dựng SixDO trở thành thương hiệu thời trang mang tầm vóc là thương hiệu Quốc gia, phủ rộng tất cả thành phố trên toàn quốc. Mục tiêu sánh ngang các thương hiệu quốc tế tại khu vực và thế giới.
Những nghề phổ biến tại THỜI TRANG SIXDO.
Bạn làm việc tại THỜI TRANG SIXDO.? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
THỜI TRANG SIXDO.
Click để đánh giá