VIET HONG

Tham mưu Tổng Giám đốc và thực hiện việc củng cố, kiện toàn bộ máy tổ chức quản lý của Công ty
Tổ chức lập kế hoạch và thực hiện hoạt động quản trị và phát triển nguồn nhân lực, giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động
Tổ chức thực hiện công tác văn thư, lưu trữ và quản trị hành chính văn phòng Công ty. Chủ trì và đôn đốc các đơn vị duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng ISO.Kiến thức
Nắm vững các quy định của Pháp luật về tổ chức doanh nghiệp, lao động, luật dân sự.
Nắm được các quy định, thủ tục hành chính của các cơ quan quản lý doanh nghiệp, lao động ở địa phương.
Am hiểu về công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, gồm tuyển dụng, đào tạo, bố trí lao động, đãi ngộ, đánh giá, khuyến khích nhân sự.
Am hiểu các quy định, nguyên tắc, phương pháp duy trì và cải tiến hệ thống quản trị chất lượng ISO.
Kỹ năng
Kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp và phân tích thông tin.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
Kỹ năng tuyển dụng, đánh giá nhân sự
Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Power Point, ...
Sử dụng thành thạo các máy móc, thiết bị văn phòng
Khả năng
Khả năng giao tiếp, thuyết phục người khác
Khả năng quản lý, giám sát và điều phối nhóm làm việc
Khả năng duy trì, thiết lập các mối quan hệ và xử lý các bất đồng, xung đột trong tổ chức- Lương thưởng cạnh tranh. Thu nhập thoả thuận theo năng lực.
- Xét tăng lương 1 năm / lần.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện.
- Chế độ ngày nghỉ, lễ tết, BHXH, Nghỉ mát, Quà cưới, Sinh nhật, thưởng Lễ, Tết, v.v., các chế độ khác được công ty thực hiện theo luật lao động Việt Nam và quy chế công ty Việt Hồng.