Yêu cầu công việc
Có bằng cử nhân trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
Bạn cần có từ 10năm kinh nghiệm làm việc trong ngành nhân sự. Nếu có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương bạn sẽ có lợi thế hơn.
Bên cạnh đó, bạn còn phải có nền tảng kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản trị nguồn nhân lực, có kiến thức về Luật lao động, bảo hiểm và các quy định, nghị định liên quan khác. Đồng thời bạn cũng cần am hiểu về tâm lý học và cách đối nhân xử thế.
+ Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm
+ Kỹ năng lập kế hoạch
+ Kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh
+ Kỹ năng giao tiếp
+ Khả năng bao quát và giám sát công việc
+ Chịu được áp lực công việc
+ Khả năng làm việc độc lập cao
+ Có khả năng tư duy, lý luận và ra quyết định tốt
+ Thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự
+ Giỏi ngoại ngữ
+ Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các quy định có liên quan
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ bảo hiểm
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Công Ty Cổ Phần Transin Group là một công ty hậu cần toàn diện cung cấp “dịch vụ hậu cần tích hợp & tùy chỉnh” dựa trên mạng lưới hậu cần toàn quốc và quốc tế và lực lượng lao động giàu kinh nghiệm.
Được thành lập vào năm 2011 tại Hà Nội, văn phòng hiện là trụ sở chính, Transin đã mở chi nhánh đầu tiên tại TP.HCM vào năm 2014. Năm 2015 Transin bắt đầu hoạt động xuyên biên giới với Trung Quốc và chỉ một năm sau với Lào và Campuchia.
Công ty khởi nghiệp kinh doanh vận tải hàng hóa đường bộ chỉ với một đội xe tải nhỏ. Đến thời điểm hiện tại, Transin đang sở hữu đội xe gần 100 đầu xe, bao gồm xe tải hạng nhẹ, hạng nặng và xe container hoạt động trên mạng lưới rộng khắp cả nước với các đầu mối tại Hà Nội, TP HCM và các khu công nghiệp trên toàn quốc.