Mô tả công việc
- Đón tiếp, hướng dẫn khách hàng/đối tác/nhà cung cấp đến làm việc tại Công ty
- Quản lý, điều phối, chuẩn bị hậu cần cho các cuộc họp, sự kiện của Công ty
- Tổng hợp thông tin để chấm công, tính lương, các khoản đóng BHXH và thuế TNCN của CBCNV Nhà máy
- Lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân sự.
- Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo định kỳ của Công ty
- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự tại nhà máy
- Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
- Phối hợp với CV Nhân sự để tiến hành tuyển dụng nhân sự (đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn,...) theo yêu cầu của Ban Lãnh Đạo
- Lập kế hoạch & yêu cầu tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho nhà máy
- Thực hiện những nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Cấp Quản lý
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: 23-35
- Có trách nhiệm trong công việc và bảo mật thông tin
- Cẩn thận, nhanh nhẹn và có tinh thần học hỏi
Quyền lợi được hưởng
- Phụ cấp: ăn trưa,...
- Thưởng các ngày Lễ, Tết, ...và các chế độ phúc lợi khác theo quy định Công ty
- BHXH, BHTN, BHYT theo quy định nhà nước
Công Ty Cổ Phần Transin Group là một công ty hậu cần toàn diện cung cấp “dịch vụ hậu cần tích hợp & tùy chỉnh” dựa trên mạng lưới hậu cần toàn quốc và quốc tế và lực lượng lao động giàu kinh nghiệm.
Được thành lập vào năm 2011 tại Hà Nội, văn phòng hiện là trụ sở chính, Transin đã mở chi nhánh đầu tiên tại TP.HCM vào năm 2014. Năm 2015 Transin bắt đầu hoạt động xuyên biên giới với Trung Quốc và chỉ một năm sau với Lào và Campuchia.
Công ty khởi nghiệp kinh doanh vận tải hàng hóa đường bộ chỉ với một đội xe tải nhỏ. Đến thời điểm hiện tại, Transin đang sở hữu đội xe gần 100 đầu xe, bao gồm xe tải hạng nhẹ, hạng nặng và xe container hoạt động trên mạng lưới rộng khắp cả nước với các đầu mối tại Hà Nội, TP HCM và các khu công nghiệp trên toàn quốc.