Mô tả công việc
- Collaborate with functional team to analyze and conduct the TNA (Training Need Analysis) and Training Plan of the company, implement the training and development program for both internal and external training.
- Monitor and evaluate the effectiveness of training and development programs, making recommendations for improvements as needed.
- Develop and maintain relationships with external training providers, consultants, and other vendors as needed.
- Fully manage Amann Learning Hub (LLH), which includes registering accounts for new hires, monitoring employee learning progress, tracking and reminding for mandatory courses, policies, and codes.
- Responsible for building various and wide employment networks to support the employee recruitment.
- Responsible for Audit reports and follow-up audit action plans
- Update and maintain company/ HR-Admin policies (Rules, regulations, procedures)
- Support to organize activities related to culture development (teambuilding, company trip, town hall meeting...)
- Support to implement C&B Policies, Reward & Recognition Programs, Health Care Insurance
- Perform other duties as assigned.
Yêu cầu công việc
- Graduate from a reputed university.
- At least 3 years-experience in the relevant field.
- Familiarity with training, HR procedures, C&B.
- Proven ability to work independently management, multi-tasking under pressure.
- Ability to analyze, identify and solve the problem quickly and effectively.
- Good verbal and written English.
- Thorough knowledge of MS Office Applications.
Quyền lợi được hưởng
- 24/07 Insurance
- Shuttle Bus from Tam Ky to Da Nang
- Have chances to join Internal and External Trainings
- International working environment
Công Ty Cổ Phần Transin Group là một công ty hậu cần toàn diện cung cấp “dịch vụ hậu cần tích hợp & tùy chỉnh” dựa trên mạng lưới hậu cần toàn quốc và quốc tế và lực lượng lao động giàu kinh nghiệm.
Được thành lập vào năm 2011 tại Hà Nội, văn phòng hiện là trụ sở chính, Transin đã mở chi nhánh đầu tiên tại TP.HCM vào năm 2014. Năm 2015 Transin bắt đầu hoạt động xuyên biên giới với Trung Quốc và chỉ một năm sau với Lào và Campuchia.
Công ty khởi nghiệp kinh doanh vận tải hàng hóa đường bộ chỉ với một đội xe tải nhỏ. Đến thời điểm hiện tại, Transin đang sở hữu đội xe gần 100 đầu xe, bao gồm xe tải hạng nhẹ, hạng nặng và xe container hoạt động trên mạng lưới rộng khắp cả nước với các đầu mối tại Hà Nội, TP HCM và các khu công nghiệp trên toàn quốc.