Mô tả công việc
- Thực hiện rà soát các hóa đơn học phí đã upload trên phần mềm, kiểm tra phần học phí chi nhánh hạch toán.
- Theo dõi đôn đốc chi nhánh thu hồi công nợ và báo tiến độ thu công nợ.
- Theo dõi và cập nhập danh sách các bé được hưởng chiết khấu con NV, các chính sách ưu đãi anh chị em, các chính sách duyệt riêng.
- Kiểm tra các mail đề xuất hoàn phí, check phí hoàn, xử lý bút toán hoàn phí.
- Kiểm tra, xử lý các bút toán hạch toán sai lệch về doanh thu, chiết khấu.
- Định kỳ nhận file up doanh thu (23 hàng tháng) và hoàn tất việc upload lên phần mềm vào ngày 25 hoặc 26 hàng tháng.
- Rà soát doanh thu, rà soát kiểm tra phần doanh thu đã up và doanh thu chi nhánh hạch toán, xuất hoá đơn cho hệ thống.
- Tính hoa hồng, trực tối cho hệ thống.
- Làm báo cáo doanh thu, sỉ số hiện diện vào cuối tháng.
-Đối chiếu doanh thu phần mềm và xuất hoá đơn.
- Làm doanh thu suất ăn và xuất hoá đơn cho các chi nhánh mua suất ăn nội bộ.
- Làm báo cáo doanh thu bán hàng, công nợ cho các site liên kết.
- Theo dõi nhắc nhở chi nhánh gửi thông báo học phí, thông báo nhắc học phí cho PH, giải đáp các chương trình chính sách cho PH và chi nhánh, hỗ trợ chi nhánh liên hệ PH về các công tác thu học phí, hoàn học phí
-Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.
Yêu cầu công việc
- Nữ từ 22 đến 35 tuổi, nhanh nhẹn, vui vẻ
- Trình độ tốt nghiệp: Cao đẳng trở lên
- Có năng lực nghiệp vụ kế toán, nắm vững các chế độ kế toán.
- Tự tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện công việc được giao.
- Biết tổng hợp và phân tích báo cáo. Thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng qui định.
- Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phầm mềm kế toán).
- Biết và thành thạo phần mềm kế toán: Misa, Ami, Bravo, SAP
Quyền lợi được hưởng
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động, có cơ hội học hỏi;
- Được hưởng chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Mức lương/ thưởng hấp dẫn phù thuộc vào khả năng. Xét tăng lương một lần/năm phù hợp với sự nỗ lực, đóng góp cho sự phát triển công ty.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo đúng quy định của luật Lao động và quy chế công ty.
- Được gửi con giảm học phí.
- Du lịch hàng năm.
- Ăn trưa và ăn sáng tại công ty. (hỗ trợ chỗ ở nếu có nhu cầu).
- Thưởng lễ, tết, sinh nhật.....theo qui chế của công ty.
- Các khoản khác theo quy định Công ty.
Tổng quan về Công tyTrueCare Việt Nam JSC: Vào năm 2012, Cty TNHH Chăm sóc Việt nam ra đời có trụ sở tại TP. Thủ Đức, TPHCM, với 20 nhân sự khiêm tốn và nhà máy có quy mô 1.200 mét vuông. Tiếp tục phát triển, mở rộng và cải tiến hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Cho đến năm 2015, do biến động thị trường, công ty đã thống nhất đổi tên thành Công ty Cổ phần Thực sự Chăm sóc Việt Nam – TrueCare Việt Nam, đặt trụ sở tại KCN Thái Hòa, Long An, với quy mô Nhà máy có cơ sở sản xuất rộng hơn 5.000 mét vuông với số lượng nhân sự trên 500 người và đặt thêm 1 Văn phòng đại diện tại TPHCM ở địa chỉ: 38B14 đường Cây Keo, Phường Tam Phú, Quận Thủ Đức.
2021, đổi tên thành CÔNG TY CỔ PHẦN TRUE CARE VIỆT NAM (TRUE CARE VIỆT NAM).
Hiện nay, dòng sản phẩm mang thương hiệu TrueCare của công ty đã có mặt tại hơn 21 nhà phân phối và hệ thống siêu thị trải dài từ Đà Nẵng đến Cà Mau và là sự lựa chọn hàng đầu của nhiều gia đình Việt. Các dòng sản phẩm đa dạng của TrueCare đáp ứng đầy đủ nhu cầu vệ sinh nhà ở của mọi gia đình bao gồm: Nước thơm lau sàn TrueCare, Babie diệt khuẩn, Sửa rửa tay TrueCare, nước lau bếp, nước rửa chén hương chanh, trà matcha, nha đam, muối khoáng thiên nhiên, nước giặt xả 5IN1 và các loại nước tẩy rửa dùng trong nhà tắm mang thương hiệu TrueCare.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành