Chuyển giao công nghệ Việt Nam - VietTec 3.0 ★

Đề xuất giải pháp cho yêu cầu
Xây dựng giao diện
Tham gia vao việc khảo sát, xây dựng giải pháp tổng thể và chi tiết cho các phần mềm ứng dụng
Tham gia xây dựng kiến trúc ứng dụng trình phê duyệt
Lập trình ứng dụng và kiểm thử hệ thống
Xử lý lỗi của các phần mềm ứng dụng
Yêu cầu cung cấp tài nguyên hệ thống cho các giải pháp
Xây dựng tài liệu đặc tả tính năng và đặc tả kỹ thuật
Quản lý mã nguồn theo quy .Tư duy tốt, có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm làm back-end
Kinh nghiệm về ngôn ngữ lập trình .Net;
Kinh nghiệm về framework và thư viện: .NET, .NET CORE
Thành thạo .NET (C, ASP.NET), MVC5, SQL Server
Có kinh nghiệm với HTML, CSS, Javascript/ jQuery
Có khả năng phân tích thiết kế hệ thống. Hiểu biết về OOP, RESTful, Design Patterns
Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về bảo mật
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm banking, finance
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế1. Cơ hội phát triển bản thân
Làm việc với đội ngũ kỹ sư, nhân viên năng động, giàu nhiệt huyết, đam mê, lý tưởng lớn.
Được lắng nghe, tôn trọng ý kiến, quan điểm cá nhân để trao đổi thẳng thắn, chia sẻ cùng phát triển
Được lãnh đạo giàu kinh nghiệm đào tạo, định hướng con đường nghề nghiệp rõ ràng.
Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng.
Được ghi nhận những đóng góp, nỗ lực kịp thời, chính xác
2. Chế độ đãi ngộ
Phụ cấp tăng ca, thưởng dự án, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng tháng lương thứ 13,...
Được công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về bảo hiểm; phụ cấp nhà ở, xăng xe, ăn trưa, thai sản, con nhỏ, cưới hỏi, sinh nhật,...
Định kỳ xét tăng lương theo năm hoặc đột xuất theo đánh giá.
Được hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc.
3. Đời sống tinh thần phong phú
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở. Các thành viên trong công ty gần gũi, gắn bó, quan tâm, giúp đỡ nhau cùng phát triển.
Được tham gia các hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch hàng năm.
Công ty luôn động viên và tạo điều kiện tốt nhất cho toàn thể nhân viên.
Công ty tổ chức các buổi sinh nhật cho nhân viên hàng tháng, tổ chức thưởng và kỉ niệm những ngày lễ tết trong năm.
Hoạt động văn hóa thể thao đa dạng: câu lạc bộ bóng đá, gym, bơi lội, ...