Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tư vấn pháp lý, đàm phán, thương thảo Hợp đồng với đối tác; Soạn thảo, tư vấn pháp lý, thẩm định các Hợp đồng, các thỏa thuận giao dịch, biên bản ghi nhớ và các văn bản mang tính pháp lý khác của Tổng công ty và Công ty thành viên thuộc Tổng công ty.
- Thực hiện các thủ tục đăng ký thành lập Doanh nghiệp, thay đổi nội dung ĐKKD của TCT và các CT thành viên, công tác tổ chức ĐHĐCĐ của TCT và các CT thành viên.
- Đại diện theo ủy quyền và cùng Lãnh đạo VPPC tham gia tố tụng, giải quyết tranh chấp tại các cơ quan tài phán (Tòa án, Trung tâm Trọng tài, Cơ quan Thi hành án…).
- Nghiên cứu hồ sơ vụ việc tranh chấp; Dự thảo Đơn khởi kiện/Đơn yêu cầu Thi hành án và chuẩn bị Hồ sơ khởi kiện/Hồ sơ Thi hành án; Nộp Đơn khởi kiện/Đơn yêu cầu Thi hành án, cung cấp tài liệu cho Tòa án/Cơ quan Thi hành án có thẩm quyền.
Các công việc theo sự phân công.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn (Educational background): Đại học trở lên.
Chuyên ngành (Major): Luật.
Chứng chỉ (Certification):
Kinh nghiệm (Experience): Tối thiểu 2 đến 3 năm trong lĩnh vực Luật/Pháp chế Doanh nghiệp. Ưu tiên ứng viên có thẻ hành nghề Luật sư + Đã làm việc trong môi trường Pháp chế Doanh nghiệp là một lợi thế.
Kiến thức (Knowledge): Am hiểu về lĩnh vực/kiến thức luật, pháp chế doanh nghiệp.
Kỹ năng/Khả năng (Skills/ Abilities): Kỹ năng giao tiếp tốt và làm việc độc lập. Có khả năng viết các Báo cáo, Đơn khởi kiện/ Đơn yêu cầu thi hành án/ Đơn trình bày/Luận cứ trong các vụ việc khi tham gia tố tụng.
Thái độ (Attitude): Trách nhiệm, trung thực, chăm chỉ, chịu được áp lực công việc.
Ngoại hình (Appearance): Ngoại hình ưa nhìn, thân thiện, tác phong nhanh nhẹn.
MỐI QUAN HỆ/ GIAO TIẾP CÔNG VIỆC (RELATIONSHIPS/ COMMUNICATION)
(Liệt kê các mối quan hệ và giao tiếp của vị trí này/ List all possible relationship and communication of the position)
Có mối quan hệ với các Cơ quan Tòa án,Viện kiểm sát, Thi hành án, Thanh tra,... là một lợi thế.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG RICONS được thành lập từ năm 2004 và chỉ trong thời gian ngắn đã ghi được dấu ấn trên thị trường, đặc biệt là lĩnh vực đầu tư. Cùng với quy mô không ngừng phát triển, Ricons mở rộng ngành nghề hoạt động sang xây lắp và chọn đây là lĩnh vực kinh doanh cốt lõi của doanh nghiệp.
Trải qua hơn 17 năm hình thành và phát triển, các dự án Ricons xây dựng trải dài khắp cả nước từ các công trình cao tầng, khách sạn, khu nghỉ dưỡng đến nhà xưởng công nghiệp và hạ tầng. Là thương hiệu ra đời từ một khát vọng lớn, Ricons mong muốn tạo ra dấu ấn khác biệt bằng việc mang đến những sản phẩm, dịch vụ chất lượng, qua đó đóng góp chung cho sự phát triển của cộng đồng và xã hội.
Trên cơ sở nội lực vững vàng, tầm nhìn của Ricons là trở thành biểu tượng của ngành xây dựng Việt Nam, từng bước vươn tầm Quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Chính sách bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế và bảo hiểm nhân thọ
- Bảo hiểm tai nạn
- Bảo hiểm thất nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding định kỳ
- Du lịch nghỉ mát hàng năm
- Hoạt động giải trí, thể thao, thiện nguyện,... trong năm.
Lịch sử thành lập
- Năm 2004, Ricons (tiền thân là Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Phú Hưng Gia) được thành lập.
- Năm 2008-2015, Mở rộng và xác định ngành nghề cốt lõi là xây lắp.
- Năm 2016-2020, Công ty đổi tên thành Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Ricons, nhận được sự tin tưởng thi công nhiều dự án lớn, tăng trưởng nhanh chóng về doanh thu và lợi nhuận.
- Năm 2021 - nay, Công ty tập trung tìm kiếm các dự án quy mô để nâng tầm năng lực thi công.
Mission
“KIẾN TẠO DIỆN MẠO NGÀNH XÂY DỰNG VIỆT NAM BẰNG SỰ TẬN TÂM VÀ TRÁCH NHIỆM”
Ricons với năng lực cốt lõi về xây dựng sẽ kiến tạo nên diện mạo Việt Nam bằng những công trình an toàn, chất lượng vượt trội và quy mô tầm cỡ; đồng thời gắn kết hài hòa giữa hoạt động kinh doanh với trách nhiệm môi trường và xã hội, hướng đến mục tiêu phát triển bền vững.
Review CÔNG TY XÂY DỰNG RICONS
Cơ hội thăng tiến dành cho tất cả nhân viên, hầu hết nhân viên đều là nam giới, đôi khi họ đánh giá thấp phụ nữ. (Anphabe)
Môi trường làm việc tốt nhất có thể học hỏi mọi thứ từ đồng nghiệp (Anphabe)
Chính sách phúc lợi và môi trường tốt, được tiếp cận và cập nhật nhiều xu hướng mới tron ngành (Anphabe)