Mô tả công việc
Maintain existing automated production lines
Design new automated production lines for new products
Programme industrial robots to implement your design in mass manufacture
Research and develop new automated production processes suitable for toy manufacture
Increase efficiency and expand scope of automated production
Duy trì các dây chuyền sản xuất tự động hiện có
Thiết kế các dây chuyền sản xuất tự động mới cho các sản phẩm mới
Lập trình rô-bốt công nghiệp để triển khai thiết kế của bạn trong sản xuất hàng loạt
Nghiên cứu và phát triển các quy trình sản xuất tự động mới phù hợp với sản xuất đồ chơi
Tăng hiệu quả và mở rộng phạm vi sản xuất tự động
Yêu cầu công việc
English communication skills
College or University degree in Automation and Control, Mechatronics, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Maths, or other related field.
Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh
Bằng cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành Tự động hóa và Kiểm soát, Cơ điện tử, Kỹ thuật cơ khí, Kỹ thuật điện, Toán học hoặc các lĩnh vực liên quan khác.
Quyền lợi được hưởng
8-14 million, negotiable according to ability
Attendance bonus
Meal, petrol and house rental allowance for out-of-city staff, allowances for birthday, holidays, New Year, and hospitality according to law.
Social insurance engagement, Annual leave policy according to law.
8-14 triệu, thỏa thuận theo năng lực
Thưởng chuyên cần
Phụ cấp ăn, xăng xe, tiền nhà cho nhân viên ngoại tỉnh, phụ cấp sinh nhật, lễ, tết, đãi ngộ theo quy định của pháp luật.
Tham gia bảo hiểm xã hội, chính sách nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Công ty Keyhinge Toys Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài (được thành lập tại Hồng Kông - Trung Quốc năm 1988) hoạt động chính trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh đồ chơi trẻ em. Tuy nhà máy sản xuất đặt tại thành phố Đà Nẵng song các sản phẩm của chúng tôi chủ yếu xuất khẩu sang các thị trường Mỹ, Đức, Hồng Kông, Mexico, Bỉ... Keyhinge Toys hiện có 9.000 lao động và chúng tôi tuân thủ pháp luật Việt Nam về chính sách đối với người lao động. Công ty cũng cố gắng để nâng cao đời sống của người lao động, nâng cao đào tạo để phát triển nghề nghiệp và có kế hoạch bố trí công việc phù hợp với nhu cầu phát triển bản thân