Tập đoàn đầu tư EMIR

- Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và quản lý đội ngũ nhân viên, cộng tác viên phát triển khách hàng;
- Trực tiếp tìm kiếm khách hàng, thẩm định, đánh giá tài sản, tư vấn phương án thu xếp vốn, ...;
- Chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh chung của toàn Phòng, đốc thúc CBNV trong việc hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh;
- Phối hợp với khách hàng và các bộ phận liên quan trong việc chuẩn bị các thủ tục pháp lý phục vụ giao dịch, theo dõi tiến độ thực hiện, đảm bảo tuân thủ đúng quy trình/quy định về quản trị rủi ro;
- Theo dõi, hướng dẫn khách hàng thực hiện nghĩa vụ tài chính;
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các Khách hàng trong danh mục phụ trách của Phòng. Triển khai các chương trình chăm sóc khách hàng theo quy định của Công ty;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Tổng Giám đốc.1. Học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành có liên quan như Tài chính, Ngân hàng, Luật,...
2. Độ tuổi: 30 - 45
3.Kiến thức/Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm ít nhất 07 năm ở vị trí tương đương tại các tổ chức tài chính, ngân hàng
- Mối quan hệ rộng với các doanh nghiệp, cá nhân, cộng tác viên trong lĩnh vực tài chính, mảng thế chấp BĐS
- Am hiểu quy định pháp luật trong giao dịch BĐS, nắm bắt được thị trường và thực trạng ngành tài chính - BĐS
- Có khả năng phân tích tài chính doanh nghiệp; Phân tích phương án kinh doanh và quản lý dòng tiền; Phân tích thẩm định dự án đầu tư; Đánh giá BĐS; Khả năng xây dựng cấu trúc giao dịch...
- Khả năng thu thập, phân tích, tổng hợp thông tin.
4. Kỹ năng
- Kỹ năng làm việc nhóm tốt;
- Kỹ năng quản lý và giao phó;
- Kỹ năng phân tích, đánh giá;
- Độc lập về quan điểm, chủ động, trung thực, trách nhiệm- Mức lương cạnh tranh, hoa hồng top 1 thị trường
- Thưởng các dịp Lễ/Tết;
- Bảo hiểm y tế; Bảo hiểm sức khỏe;
- Tham gia các hoạt động tập thể: Team Building, thể thao, du lịch, từ thiện....;
- Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ...;
- Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc.