Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
VAI TRÒ / NHIỆM VỤ
- Theo dõi và chuẩn bị định mức hàng xuất nhập khẩu.
- Làm các công việc liên quan đến xuất nhập khẩu.
- Báo cáo thanh toán Cơ Sở Hạ Tầng Cảng Biển.
- Báo cáo thanh toán Nâng Hạ Cát Lái.
- Báo cáo thanh toán Hoá Đơn Điện Tử của Hãng Tàu (chi phí DO/Bill hàng nhập/xuất).
TRÁCH NHIỆM VÀ PHẬN SỰ
- Chuẩn bị chứng từ hàng nhập xuất.
- Gửi mail giao hàng xuất nước ngoài theo mail của Mr. Huy (Delivery bill).
- Gửi mail thông báo ngày hàng nhập về đến SIAMP.
- Định mức hàng xuất dựa theo PMI và sự thay đổi BOM từ mail của Ms. Mai.
- Theo dõi tồn mỗi tháng và gửi số tồn để Ms. Linh đối chiếu với số tồn của Hải Quan.
- Làm các công việc liên quan đến xuất nhập khẩu ( điều xe, kiểm tra bill, kiểm tra giấy chứng nhận hun trùng/ bảo hiểm – nếu có, đổi lệnh hãng tàu, đăng ký eport lấy hàng cont nhập/xuất, đăng ký ewms hàng nhập/ xuất lẻ, ra cảng đối chiếu tờ khai/ quét cont soi chiếu, thanh lý tờ khai nhập/xuất , thanh toán cho các lô hàng nhập/xuất tại cảng…).
- Làm lệnh đóng thuế tờ khai nhập và các lệnh thanh toán hoá đơn điện tử (DO/Bill hàng nhập/xuất)
- Làm lệnh đóng lệ phí tờ khai mỗi tháng. (theo tổng số tờ khai đã mở - nhập/xuất)
QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Bổ nhiệm một người với vai trò và trách nhiệm trong vị trí quản lý nhân sự
1 Báo cáo cho:
- Trưởng phòng xuất nhập khẩu.
- Kế toán trưởng
2 Số lượng và loại hình vị trí quản lý: Ghi ra số người dưới quyền và công việc của họ
Số người cấp dưới:
Loại nghề nghiệp: Chuyên viên
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên đối với ngành XNK
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên về xuất nhập khẩu, logistic hoặc kế toán kho
- Có hiểu biết về định mức xuất nhập khẩu
- Có hiểu biết về kế toán Kho
- Nhanh nhẹn, thích nghi tốt
- Có khả năng tốt về excel,...
Tuyển thời vụ tầm 10 tháng ( do tuyển thay thế nhân viên Thai Sản)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ra đời từ 2014, thương hiệu thời trang nam 360 xác định sứ mệnh giúp các chàng trai trở nên đẹp hơn với phiên bản của chính mình. Ngày nay nam giới trẻ đang đứng những cơ hội tuyệt vời của xã hội hiện đại, công nghệ thông tin phát triển, cuộc cách mạng của các trang mạng xã hội để khẳng định bản thân. Bên cạnh đó, 360 hiểu rằng người trẻ cũng đang phải đối diện với những áp lực, thử thách thôi thúc bản thân phải thể hiên mình so với những người khác.
Với mong muốn được đồng hành, truyền cảm hứng và khuyến khích các bạn nam giới trẻ dám bước ra khỏi vùng an toàn để tự do, tự tin thể hiện chính mình theo phong cách phù hợp với bản thân. Thương hiệu thời trang 360 đầu tư tâm huyết nghiên cứu thiết kế chi tiết từng sản phẩm để có thể mang lại những trải nghiệm mới cho khách hàng, cũng là thông điệp muốn nhắn nhủ đến các bạn trẻ hãy cho bản thân trải nghiệm, dám thay đổi, bứt phá để vươn lên. Chúng ta chỉ thực sự thay đổi khi chúng ta hành động. 360 tin rằng dù có thể thành công hay thất bại, nhưng chắc chắn chỉ có những trải nghiệm mới giúp bạn trưởng thành. Trưởng thành là một hành trình với những dấu mốc thanh xuân, để khi nhìn lại tôi và bạn có thể tự tin không phải nuối tiếc “giá như…”
Mỗi bạn trẻ là một phiên bản độc đáo và duy nhất.